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岗位职责 1.贯彻落实人力资源管理相关制度，开展新员工岗前培训； 2.员工关系管理，包括人事档案管理、考勤管理、入离职及合同续签等手续办理； 3.五险一金办理； 4.招聘渠道的开拓及人员招聘，有效按计划完成招聘任务 …… 任职要求： 1.大专及以上学历 2.1年以上人力资源管理经验，熟悉国家法律法规，有一定的人才招聘、员工关系及薪酬福利工作经验者优先 3.人力资源或管理类专业 4.良好的沟通能力、细致耐心、思维清晰
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6.组织员工绩效考核，研究制定合理的员工薪酬办法，编制部门的年度预算。 7.监督各部门工作完成情况，控制部门预算和考核。 …… 接受过现代人力资源管理、劳动法规、管理能力开发等方面的培训。 2.具有3年以上人力资源管理相关工作经验。 3.对制造业人力资源管理模式有系统的了解以及一定的实践经验，熟悉人力资源管理工作流程。 …… 4.熟悉国家、地区及企业合同管理、薪酬、保险、福利、培训等方面的相关制度。 5.具有极强的沟通、协调以及推进能力，善于与各部门主管和员工交往。
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配合营销工作安排进行日常直播和视频更新维护 2.依据门店营运需要配合做基础的迎宾咨客工作 3.定期进行顾客咨询和访问，收集建议和意见并及时反馈 4.完成营销部安排的其他工作任务 任职要求： 1.执行力强，服从管理 …… ，有良好的团队合作能力 2.会基本的电脑操作，对互联网平台感兴趣 3.有良好的沟通能力及服务意识，反应灵敏，端庄大方 岗位福利：薪酬3200+2%直播带货核销提成
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- 五险
- 周末双休
- 提供住房
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
岗位职责： 1.负责扶绥生产基地行政来访接待、资产管理盘点、基地的水电、燃气通讯费等支付报销、针对宿舍、食堂进行管理。 …… 2.做好扶绥生产基地日常办公、劳保用品的采购管理，协助生产经理管理生产文件、相关证件的存档。 …… 3.配合南宁办针对空缺岗位进行招聘面试、负责基地的考勤薪酬统计、每日打卡日志公示、车辆安排、作息通知。
约 4 个岗位
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