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- 五险
- 周末双休
- 提供住房
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
岗位职责： 1.负责扶绥生产基地行政来访接待、资产管理盘点、基地的水电、燃气通讯费等支付报销、针对宿舍、食堂进行管理。 …… 2.做好扶绥生产基地日常办公、劳保用品的采购管理，协助生产经理管理生产文件、相关证件的存档。 …… 3.配合南宁办针对空缺岗位进行招聘面试、负责基地的考勤薪酬统计、每日打卡日志公示、车辆安排、作息通知。 …… 4.配合园区管委会、扶绥人社局等单位开展相关会务、招聘工作；组织车间员工积极参加安全及技能培训，通过后支付或报销相关费用等。 5.下辖安保、保洁、厨房等后勤岗位，安排并监督相关岗位的工作开展。 -
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
（办理入离职手续、员工关于人事劳资方面日常事务管理等招聘录用管理、员工休假等考勤管理、计发工资、开展新员工入职培训及活动等）； 2、做好服务中心每月采购计划，做好固定资产的登记工作，定期开展固定资产清点 -
岗位职责 1.贯彻落实人力资源管理相关制度，开展新员工岗前培训； 2.员工关系管理，包括人事档案管理、考勤管理、入离职及合同续签等手续办理； 3.五险一金办理； 4.招聘渠道的开拓及人员招聘，有效按计划完成招聘任务 …… 任职要求： 1.大专及以上学历 2.1年以上人力资源管理经验，熟悉国家法律法规，有一定的人才招聘、员工关系及薪酬福利工作经验者优先 3.人力资源或管理类专业 4.良好的沟通能力、细致耐心、思维清晰
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工作地点 崇左市及其所辖县 二、学历要求本科及以上学历 三、专业要求：计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全、物联网工程等计算机类相关专业;通信工程、电子信息工程、光电信息科学与工程、电信工程及管理 …… 五、应聘资格要求 1.学历要求:具有全国普通高校(含港、澳、台地区)大学本科及以上学历; 2.英语水平要求:全国英语四级考试成绩425分以上或托福75分及以上，或雅思5.5分及以上;招聘到县分公司可放宽英语等级要求
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一、招聘对象 招聘对象应满足以下条件要求：2024届应届毕业生，硕士毕业年龄27岁（含）以下，本科毕业年龄24岁（含）以下；境外院校（含港澳台）毕业时间为2023年8月-2024年7月。 …… 二、岗位介绍 作为桂林银行未来专业技术、业务管理骨干人才储备。 三、专业要求 专业技术方向：经济金融类、管理类、数学及统计学、财务会计类、新闻与传播类、法学类、农学类等。 …… 业务管理方向：不限制专业。 四、培养计划 桂林银行为管理培训生量身打造 “匠星计划”，帮助管理培训生快速成长。 专业技术方向：人才培养周期原则上为2年，包括轮岗期1年，跟踪培养期1年。 …… 业务管理方向：人才培养周期原则上为3年，业务实战期2年，管理培养期1年。培养期第三年可获得竞聘提拔机会。 …… 简历投递方式：微信公众号-【桂林银行招聘】
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5.组织招聘，为公司寻找各类适合的人才，做好人力资源的储备工作。 6.组织员工绩效考核，研究制定合理的员工薪酬办法，编制部门的年度预算。 7.监督各部门工作完成情况，控制部门预算和考核。 …… 接受过现代人力资源管理、劳动法规、管理能力开发等方面的培训。 2.具有3年以上人力资源管理相关工作经验。 3.对制造业人力资源管理模式有系统的了解以及一定的实践经验，熟悉人力资源管理工作流程。
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1.负责配件、精品的定件及出入库管理； 2.仓库货位管理。 3.年龄20-40岁，一年以上的汽车配件相关工作经验。 月薪3000元以上，月休4天，转正后购六险年底奖金，集体旅游等！ …… 招聘热线：***********
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组织制定年度经营目标、年度经营计划以及年度预算，落实经营管理计划和方案，保证经营目标实现； 3、根据经营目标，组织制定酒店组织机构，人员编制，岗位职责； 4、建立健全酒店各项管理制度； 5、负责酒店安全管理职责 …… 职位招聘1-2人
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岗位职责 1、负责公司人力资源及行政管理； 2、根据人力资源体系标准，完善公司人力资源工作体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等全面建设； 3、合理制定并实施公司招聘工作，有效控制员工流动率 …… 向公司决策层及公司人力资源负责人提供人力资源、组织架构等方面的建议； 5、人才队伍的建设及人力资源成本的有效控制； 6、组织并开展员工培训，推进公司企业文化宣讲，监督各部门有效开展各项技能培训； 7、及时处理管理过程中的劳动关系
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2、有3年以上客房管理工作经验或3年以上同星级酒店客房管理工作经验。 3、熟悉本部门专业知识，熟练使用电脑。 4、身体健康，相貌端正。 5、受过专业培训；并且能力出众者。 职位招聘1人
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岗位职责: 1、保持良好的客户关系,做好客户管理和维护工作,熟悉所辖区域市场及竞情。 2、推进餐厅相关客户营销方案的执行; 3、协助店长进行客户营销管理工作。 …… 职位招聘1人
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爱阁工房全屋定制店长招聘 岗位职责： 1.全面主持店面的管理工作 2.执行经理下达的各项任务； 3.做好门店各个部门的分工管理工作； 4.监督门店内外的清洁卫生，负责保卫.防火等作业管理；
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1.大专以上学历 2.相关专业 3.数据敏感 【招聘】财务专员 公司简介：本公司是一家专业从事金融服务的企业，现因业务扩展需要寻找一名有经验的财务人员加入我们的团队。 …… 管理现金流情况并进行资金预算管理； 4. 与各部门沟通协调配合完成项目进度跟踪工作； 任职要求: 1. 本科及以上学历，财会类或相关专业优先; 2.工作五年以上。有独立财务经验。
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岗位要求： 1、性别不限，20-35周岁，大专及以上相关学历，，有2-3年以上人力资源招聘相关工作、会越南语优先； 2、熟悉招聘、培训、劳动关系3大模块； 3、擅长人际交流，适应能力强，有较强的责任心和抗压能力 …… 岗位描述： 1、协助生产经理对越南工人的管理； 2、负责文件翻译相关工作； 3、负责招聘、员工培训相关工作； 4、跟进HR部门日常工作，完成领导交办的其他任务。 …… 薪资待遇:4-6K,五险一金+伙食补贴+全勤奖；周末双休 招聘电话:*****（微信同号） 招聘地址:凭祥三诺跨境产业示范园二栋厂房，一楼人事部
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店里日常管理； 店里活动策划。 职位招聘1人
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岗位要求: 1、身体健康、积极好学、热爱厨师工作; 2、踏实肯干,做事认真负责; 3、服从领导管理,为人友好和善,有团队精神。 职位招聘1-3人
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进行日常事务的处理，包括文件管理、人事协调、部门写作沟通等。 2. 负责公司内部文件的起草、发布和归档 3. 协助公司内部会议的组织和安排，包括会议通知、材料准备、场地布置等。 4. …… 负责员工的招聘、培训、绩效考核等人力资源管理工作，为公司的发展提供有力的人才保障。 8.协助总经理及其他各部门负责人日常往来商务接待。 …… 其他要求：具备一定的领导能力和管理才能，能够根据公司需要协助制定并执行相关政策和制度，不断提升部门工作水平。
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管理店面日常量化，统计数据，记录考勤，会议记录，兼职人员招聘
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岗位职责： 1、根据公司的需求，制定招聘目标并完成。 2、人力资源培训：制定新员工入职培训计划，并实施为期1-3天的培训；每个月至少培训1次。 …… 6、对控制管理成本的方法提出建议。 7、负责员工考勤。 8、负责办公用品的登记、管理。办公用品领用必须严格登记，数量不足时应及时采购。做好费用登记。 9、办公设施的维护。
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岗位职责： 1、根据公司的需求，制定招聘目标并完成。 2、人力资源培训：制定新员工入职培训计划，并实施为期1-3天的培训；每个月至少培训1次。 …… 6、对控制管理成本的方法提出建议。 7、负责员工考勤。 8、负责办公用品的登记、管理。办公用品领用必须严格登记，数量不足时应及时采购。做好费用登记。 9、办公设施的维护。
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