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保质保量完成生产任务； 2.提高产品直通率，确保产品质量； 3.负责员工培训与指导，提高员工综合素质与工作能力； 4.执行相关规定及指导文件，及时反馈生产情况； 5.物料管控与盘点，降低生产成本； 6.员工关系管理促进
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- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 提供住房
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
1、依据业务经营目标及经营计划，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求 2、根据业务需求，完成各部门人员招聘培训及员工关系相关工作，并对结果负责 3、负责建立健全人事行政管理机制 …… ，提供人力资源支持，包括但不限于培训、绩效考核、员工关系等，满足并符合业务发展需求 4、负责员工考勤工资核算协议合同签订及管理等工作 5、推进业务团队发展，协助部门优化内部组织结构，提高团队凝聚力、
约 2 个岗位
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