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- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 工作餐
- 接受毕业生
工作职责： 1、协助部门经理建立完善人力资源管理体系，编制相关规章制度及手册； 2、负责人力资源管理招聘、员工关系模块的工作规划、执行、协调及监督； 3、支持业务部门人力资源管理需求，从人力资源角度匹配 -
给予上级领导提出建设性建议； 3、负责日常行政后勤管理、合同管理、公章管理等相关行政管理工作，充分发挥行政工作效能，保障行政工作有效运行； 4、负责组织起草、修改和完善人事相关管理制度和工作流程； 5、负责公司员工关系管理
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- 五险
- 公积金
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
- 包住
- 餐补
- 季度奖
- 节目福利
年龄40岁以下，全日制大专及以上学历；专业不限，有制造企业工作经验；服从管理，适应倒班。 -
保质保量完成生产任务； 2.提高产品直通率，确保产品质量； 3.负责员工培训与指导，提高员工综合素质与工作能力； 4.执行相关规定及指导文件，及时反馈生产情况； 5.物料管控与盘点，降低生产成本； 6.员工关系管理促进
约 4 个岗位
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