职位描述
一、招聘对象
招聘对象应满足以下条件要求：2024届应届毕业生，硕士毕业年龄27岁（含）以下，本科毕业年龄24岁（含）以下；境外院校（含港澳台）毕业时间为2023年8月-2024年7月。
二、岗位介绍
作为桂林银行未来专业技术、业务管理骨干人才储备。
三、专业要求
专业技术方向：经济金融类、管理类、数学及统计学、财务会计类、新闻与传播类、法学类、农学类等。
业务管理方向：不限制专业。
四、培养计划
桂林银行为管理培训生量身打造 “匠星计划”，帮助管理培训生快速成长。
专业技术方向：人才培养周期原则上为2年，包括轮岗期1年，跟踪培养期1年。其中轮岗期分为个人金融业务学习、公司金融业务学习、部室轮岗学习和定制化学习4个阶段。
业务管理方向：人才培养周期原则上为3年，业务实战期2年，管理培养期1年。培养期第三年可获得竞聘提拔机会。
五、职业发展通道
桂林银行建立了多元化的员工职业发展通道，有完善的晋升和轮岗机制，给予员工序列内垂直晋升、跨序列横向发展的机会。
管理序列：员工→经理→中层干部→高管
专业序列：初级→中级→高级→资深→专家
六、福利待遇
管理培训生实行“匠星无忧”计划，包括：
“薪酬无忧”计划：综合年薪15万，六险二金，年终奖，交通补贴，通讯补贴，餐费补贴，节日慰问等；
“乐居无忧”计划：给予租房补贴1000元/月，为期2年；
“安家无忧”计划：一次性给予管理培训生5万元安家补贴；
“外派无忧”计划：如管理培训生在广西除桂林、南宁、柳州以外地区分行工作，可享受外派补贴及福利，为期3年。
简历投递方式：微信公众号-【桂林银行招聘】
公司简介
桂林银行是一家具有独立法人资格的股份制城市商业银行。近年来，桂林银行在各级政府和监管部门的帮助和指导下，以“走出去”发展为有力推动，立足桂林、辐射广西、面向东盟，逐步实现在广西区内地级市及县域在内的机构布局全覆盖，搭建“县-乡镇-村”的农村金融服务网络布局。未来，桂林银行将持续推动创新转型发展，不断提升品牌影响力和社会美誉度，为地方经济社会发展作出更大的贡献。
截至2019年10月末，桂林银行及其控股村镇银行资产总额2859.09亿元，同比增幅13.55%；存款总额2238.85亿元，同比增幅15.52%；贷款总额1673.03亿元，同比增幅25.84%。1-10月实现利润总额19.06亿元，同比增长13.27%，实现净利润15.76亿元，同比增幅2.62%。资产质量保持稳定持续向好。
桂林银行崇左分行成立于2019年11月，是桂林银行开设的第10家分行，是桂林银行全资附属的一级分支机构。
根据业务发展需要，桂林银行崇左分行诚邀广大英才加入，将提供具有市场竞争力的薪酬福利和多元化的职业发展平台。
上班地点
工作地址：崇左市江州区龙胤财富广场 查看上班路线
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