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- 五险
- 周末双休
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
每月组织员工活动团建~ 工作内容（岗前️带薪培训）： 1. 通过互联网，社交平台与客户沟通，新客户进行有效沟通了解客户需求； 2. 维护新老客户的业务，挖掘客户的最大需求； 3. -
- 五险
- 周末双休
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 培训提升
（6）公司有专业带薪培训，让你的专业度不断提升 （7）晋升空间大：行业标杆企业，公司发展快，机会多晋升空间大。 -
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
- 培训提升
- 接受毕业生
自觉服从工作安排； 3、严格按照所在工序操作工艺要求进行作业； 4、增强效率意识，加强协调配合，确保当班生产任务的按时完成； 5、正确选用作业设备、工具、严格按照操作过程操作机械、设备，严禁违章操作或未经培训操作 -
扩展新客户 维护并且促进成交 自由上班时间 灵活工作地点 无任何强硬的限制 免费专业知识培训
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1、前厅主管3名： 岗位要求：20岁以上，高中以上学历，气质好、形象佳，有大型酒楼管理岗位2年以上工作经验，会使用办公软件和点菜系统，要有基础的文字处理能力和语言表达能力，有培训能力、客诉处理能力、员工团队管理能力优先录用
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【福利待遇】 1、工资待遇：底薪+20-25%提成； 2、员工保险：购买五险； 3、上班时间：朝九晚六，有出差； 4、员工福利：①带薪培训；②国家法定节假日；③节日福利；④公休假期；⑤提供交通补贴
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2、不定期开展丰富多彩的文体活动，对员工进行技能培训，提供外出学习机会。 3、良好的公司环境，年轻有朝气的团队氛围。 4、公司提供通畅的晋升通道，为表现优秀者提供广阔发展平台。
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协助督促把控客户进场、装修、开业等相关事宜； 3、根据项目整体规划定位收集目标商户信息，了解品牌需求； 4、建立及完善品牌资料库，对商家资源进行收集、整理与关系维护； 5、组织招商部人员业务及管理制度培训
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【福利待遇】 1、工资待遇：底薪+20-25%提成； 2、员工保险：购买五险； 3、上班时间：朝九晚六，有出差； 4、员工福利：①带薪培训；②国家法定节假日；③节日福利；④公休假期；⑤提供交通补贴
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晋升提薪及转正合同的签订形成相应档案资料； 5、负责公司各部门之考勤汇总，及各类假期的汇总、统计，各部门绩效核算统计，交接财务资料； 6、负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作； 7、负责制定公司培训计划 …… ，组织人员参加培训，评估培训效果。
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岗位职责： 1、根据整体发展战略方向，推动集团人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体综合管理水平； 2、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，落实有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作
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负责编制机务专业运行、检修人员的培训计划并上报审批后执行； 8. 负责机务专业报表、记录格式设计，建立健全专业台帐和统计分析、上报和归档工作； 9.
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男女不限，提供培训，有经验者优先，年龄20-35岁。
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位 要求熟练电脑基本操作，热爱工作，热心好学，中专以上，性格开朗外向 5、人事经理2位 要求有工作经验，大专以上学历，执行力强 6、行政助理3为 要求大专以上，熟练基本计算机操作，热爱工作，新手可培训
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【OPPO大新招聘】 💡 招聘岗位: OPPO导购 💰 月薪：底薪+提成+奖金（2500-9000上不封顶） ✈️福利待遇：五险、国内外旅游、专业技能培训等等 ⛳上班地点：大新县民生街附近
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设计等宣传类工作； 2.负责公司榨季动员大会、榨季总结大会等大型会议的宣传工作； 3.负责组织发文工作，包括文件、表格的审稿和发布，发布上网文件的调用、到期文件的取消； 4.负责公司5S推广、检查、培训
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岗位职责： 1 、对各个项目的施工安全、质量、进度、成本、效益负主要责任，对项目实施全面管理，负责施工人员的各类培训； 2、 负责对公司所有项目售后服务质量的把控，指导团队成员处理好售后服务工作；
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负责公司各类行政采购，严格控制行政办公经费的支出，加强采购及办公财产的管理； 6、负责对公司印章的监督管理和办公印章的管理； 7、负责会议组织、召开及各类纪要； 8、兼任一部分财务工作; 9、协调当地艺人进行培训
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位 要求熟练电脑基本操作，热爱工作，热心好学，中专以上，性格开朗外向 5、人事经理2位 要求有工作经验，大专以上学历，执行力强 6、行政助理3为 要求大专以上，熟练基本计算机操作，热爱工作，新手可培训
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2.公司根据实际情况对员工进行技能培训，定期团建。 3.公司内设员工食堂，公司免费提供公寓式住宿，环境好，家电齐全。 4.公司拥有完善晋升机制，表现优秀者公司提供广阔发展平台。
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