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- 五险
- 提供住房
- 工作餐
1、保证水、电、网络接入等办公基础设施正常运行。 2、负责公司食堂、宿舍、车辆等后勤服务的管理和维护。 3、负责办公用品、工服等的发放与管理、员工福利采买和发放等。 4、负责重要行政支持工作，包括但不限于固定资产管理、证照办理和存档等。 5、负责公司会议组织、日常接待管理、员工活动策划等。 6、部门其他工作和领导安排的临时工作。 -
岗位职责 1.贯彻落实人力资源管理相关制度，开展新员工岗前培训； 2.员工关系管理，包括人事档案管理、考勤管理、入离职及合同续签等手续办理； 3.五险一金办理； 4.招聘渠道的开拓及人员招聘，有效按计划完成招聘任务； 5.企业文化活动策划与执行。 任职要求： 1.大专及以上学历 2.1年以上人力资源管理经验，熟悉国家法律法规，有一定的人才招聘、员工关系及薪酬福利工作经验者优先 3.人力资源或管理类专业 4.良好的沟通能力、细致耐心、思维清晰、责任感强
约 2 个岗位
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