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1、负责员工档案管理，做好人事统计工作及有关人事资料的整理。 2 、负责建立、完善和管理员工的人事档案，并定期归档。 3 、负责建立和管理应聘人员的信息资料库。 4、 负责整理公司各部门传送的每月培训计划及当月培训总结，上报部门经理 5 、接待前来咨询、面试、入职、离职、办理社保的人员。 6、 根据批准的公司社保执行方案，负责员工社保的计算和报增报减工作。 7 、负责员工的各种保险办理结算及清退工作。 8、 负责公司社保交费总额的对帐工作。 9、 负责作好与员工年度的社保交费对帐工作。 10、负责建立、完善和保管员工的社保台帐、资料。 11、负责向员工做好社保政策的宣传和解...
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1、负责公司制度文件宣导、主导全员早会 2、负责公司行政文件、资料的档案管理工作。 3、负责公司积分执行工作 4、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤审核工作。 5、负责公司固定资产、花草、5S管理工作 6、在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。 7、处理公司对外接待工作。 8、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。 9、协助部门经理处理行政外部事务。 10、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。 11、完成领导临时交办的其他任务。
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岗位要求： 1、性别不限，20-35周岁，大专及以上相关学历，，有2-3年以上人力资源招聘相关工作、会越南语优先； 2、熟悉招聘、培训、劳动关系3大模块； 3、擅长人际交流，适应能力强，有较强的责任心和抗压能力。 岗位描述： 1、协助生产经理对越南工人的管理； 2、负责文件翻译相关工作； 3、负责招聘、员工培训相关工作； 4、跟进HR部门日常工作，完成领导交办的其他任务。 薪资待遇:4-6K,五险一金+伙食补贴+全勤奖；周末双休 招聘电话:*****（微信同号） 招聘地址:凭祥三诺跨境产业示范园二栋厂房，一楼人事部
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1、负责招聘 2、员工活动、团建组织等 3、行政类工作
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任职条件： 1、行政管理、人力资源管理等专业大专及以上学历，2年以上行政人事岗位工作经验； 2、熟悉行政办公工作，以及人力资源管理各模块的基本运作，对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧； 3、具有较强的沟通、协调能力，有一定应变和抗压能力，饱满的工作热情与奉献精神。 岗位职责： 1、保证水、电、网络接入等办公基础设施正常运行； 2、负责公司食堂、宿舍、车辆等后勤服务的管理和维护； 3、负责办公用品、工服等的发放与管理、员工福利采买和发放等； 4、负责重要行政支持工作，包括但不限于固定资产管理、证照办理和存档等； 5、负责公司会议组织、日常接待管理、员工活动策划等； 6...
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工作地点：德天瀑布 1、负责公司日常行政管理工作，做好公司内外、企业上下沟通协调工作。 2、负责公司会议的组织、筹备工作，做好会议记录及会议决议的督办工作。 3、负责公司印信管理、文件收发、合同及档案资料的管理工作。 4、执行公司企业管理制度，负责建立企业档案。 5、负责企业内部文件、会议精神、会议决议、上级公司的批示、对公司指示等文件的及时传达、督促执行等工作。 6、负责公司办公环境、办公用品、办公设备的维护和管理工作。 7、负责员工劳动纪律管理和后勤保障工作。 8、负责考勤监督、工资核算及五险一金购买等工作
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【岗位职责】： 1、负责实施人才招聘计划，筛选简历、意向沟通、面试、offer谈判等招聘各环节工作； 2、完成人员录用流程，出具招聘相关统计表； 3、及时跟踪各部门的需求及在职员工的留用情况； 4、负责协助制定与完善公司绩效管理制度，优化绩效管理流程； 5、会同领导及各部门负责人组织实施各类员工绩效考核； 6、收集各类工作岗位绩效信息，为考核指标体系建设提供参考依据； 7、协助上级完成其他工作。 【岗位要求】： 1、熟悉办公软件的操作使用； 2、具备良好的沟通协调能力和人际关系处理能力，形象气质佳； 3、具备良好的沟通、协调、判断能力及敏锐的观察能力； 4、接受应届生，...
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