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1、执行并完善公司的人事制度与计划、培训与发展、绩效评估; 2、负责员工日常入职、转正、调动、请假、辞职等各项手续的办理,并及时更新员工信息; 3、负责员工人事档案资料的整理、归档及管理; 4、根据劳动法和公司劳动合同文件,负责员工劳动合同的签订、续订、变更、终止、解除工作; 5、负责公司考勤管理、绩效考核管理工作,做好考勤统计及绩效考核统计工作; 6、做好员工社会保险办理及年审等相关工作; 7、负责日常办公用品的采购; 8、协助会议、接待、员工活动的组织开展等日常行政工作; 9、完成上级安排的其他工作。
约 1 个岗位
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