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酒店会记主要工作内容： 账务处理与报表编制：负责审核原始单据、录入财务系统并编制会计凭证。准确核算酒店的收入、成本、资产等财务数据，确保数据的准确性并与门店人员核对。 …… 税务处理：负责纳税申报和汇算清缴等工作，加强与税务部门的沟通以确保酒店合规经营 财务分析与成本控制：通过对比分析费用、成本和各项支出，对酒店的流动资金进行核算和管理，以反映和监督经营收支情况。 …… 会计档案与资料管理：整理和装订会计凭证及相关资料，确保其完整并及时归档。对于重要的财务文件和合同也要进行妥善保管 内外部审计配合：积极配合内外部的稽查和审计工作，并提供所需的相关资料和解释。 …… 应收应付账款管理：跟踪和管理应收账款及应付账款，包括核对账单、催收款项以及与供应商结算等工作。 酒店物资管理与其他任务：参与盘点工作，确保物资的账实相符；及时完成上级交办的其他与财务相关的任务。
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岗位职责：打扫客房卫生，吃苦耐劳，服从安排！ 任职要求：年龄30-40岁 岗位福利：五险、生日礼物，工龄奖，包吃包住，基本工资+提成，月休四天
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岗位职责： 1.负责酒店前厅的日常管理工作，确保前厅服务质量和客户满意度; 2.协调前厅部门与其他部门的沟通和协作，确保酒店整体运营的顺畅; 3.管理前台、预订部等前厅部门的员工，制定并执行员工培训计划 …… ; 4.负责酒店前厅的预算编制和执行，控制成本，提高效益; 5.负责酒店前厅的客户关系管理，处理客户投诉和意见，并及时反馈客户需求。 …… 任职要求: 1.酒店管理相关专业优先; 2.具备1年以上酒店前厅管理经验，负责部门培训， 3.具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，能够有效地协调前厅部门与其他部门的合作; 4.具备较强的客户服务意识和解决问题的能力
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为顾客办理入住、离店手续
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岗位职责: 1、做好消费宾客的迎、送接待工作，接受宾客各种渠道的预定并加以落实; 2、详细做好预订记录;办理入住退房手续。 3、了解和收集宾客的建议和意见并及时反馈给上级领导; 4、以规范的服务礼节，树立公司品牌优质，文雅的服务形象。 任职资格: 1、年龄18-28周岁，身体健康，身材匀称、五官端庄; 2、敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养，服从安排，完成上级安排得任务; 3、. 上班时间:三班倒，早班8:00-16:00中班16:00-24:00晚班24:00-8:00，月6-8天假期，节假日补休，带薪年假。
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1、负责酒店产品的销售及推广，开拓销售渠道，发展新客户,增加产品销售范围。 2、负责销售酒店的会议室、客房、餐饮等项目，例如某个公司到酒店开会+住宿+用餐合计销售额可达8万以上。
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工作要求:有电脑基础知识、性格温和、反应能力快、服务态度好、有销售意识，新手可带薪培训。
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主要负责现有客户的维护管理，新客户的定向开发，酒店活动宣传推广等工作，有销售经验者优先。
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岗位职责: 1、做好消费宾客的迎、送接待工作，接受宾客各种渠道的预定并加以落实; 2、详细做好预订记录;办理入住退房手续。 3、了解和收集宾客的建议和意见并及时反馈给上级领导; 4、以规范的服务礼节，树立公司品牌优质，文雅的服务形象。 任职资格: 1、年龄18-28周岁，身体健康，身材匀称、五官端庄; 2、敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养，服从安排，完成上级安排得任务; 3、. 上班时间:三班倒，早班8:00-16:00中班16:00-24:00晚班24:00-8:00，月6-8天假期，节假日补休，带薪年假。
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2.负责管理餐饮团队及日常接待工作。 3.负责重大接待的预订及跟进落实。 4.负责日常接待客人投诉处理。 5.具有星级酒店或品牌中餐厅或西餐厅经理或预订经理工作经验者优先。
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酒店运营经理工作职责： 1、负责酒店日常管理工作； 2、组织制定年度经营目标、年度经营计划以及年度预算，落实经营管理计划和方案，保证经营目标实现； 3、根据经营目标，组织制定酒店组织机构，人员编制 …… ，岗位职责； 4、建立健全酒店各项管理制度； 5、负责酒店安全管理职责。
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1.负责酒店客房、会议室等的产品销售; 2.根据目标销售任务，协助完成门店营收指标; 3.维护好酒店已有客户，并进行新客户开发; 4.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;
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1、处理酒店冰箱、空调、电视等家用电器的一般故障的维修； 2、 严格遵守酒店的员工守则和各项规章制度； 3、 根据值班主管的工作安排，做好弱电系统设备的日常维修工作，保证酒店的正常营业； 4、根据酒店宴会 …… 任职要求： 有相关岗位及同星级酒店以上工作经验，有电工证。熟悉电子电器的工作原理和维修。
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1.对酒店离店房间按照标准进行卫生清洁以及物品摆放 2.更换日常生活用品 3.检查卫生是否达标 4.要求做过的 5.工资底薪加提成月休四天
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1.与店长沟通酒店日常财务管理事项、成本分析 2.对酒店前台部、客房部、销售，餐厅部、仓库涉及财务方面的工作进行审核，确保酒店收入与支出、资产的真实性和准确性。 …… 3.配合酒店会计和上级领导做好酒店经营分析和财务管理，提供其需要的各类数据和报表。 4.与总部结算会计跟进酒店费用付款及往来款的收付。 5.与财务稽核部沟通日常培训、财务管理咨询等。 …… 10.与业主代表沟通、汇报酒店相关财务事项。
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岗位职责： 1、对公司拟建酒店进行市场定位和可行性分析； 2、协同研发设计中心、成本控制部门开展酒店市场调研、定位、设计、开发、招标等工作； 3、负责与管理公司的谈判并做出选择评判； 4、建设日常事务协调管理 …… 任职资格： 1、熟悉高级酒店行业现状和发展趋势，熟悉高级酒店运营流程； 2、同行业3年以上工作经验； 3、熟练掌握office等办公软件； 4、有带领团队工作的经验。
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3.负责酒吧日常运营工作，准确根据酒店定位及市场需求，定期做营销方案及实施。 4.对酒吧的业绩提升负责，制定高效定量的日常工作计划，定期向公司汇报。 …… 2.3年以上酒吧管理工作经验，具有较强的店务管理经验。 3.熟悉酒吧市场及销售流程，具有较强的社交能力。 4.较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。 …… 5.精通团队管理、客户管理、商品管理，陈列管理，物流配送，熟悉酒吧的各项流程的制定、执行。 6.具体薪资***。
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负责烹饪客人早餐和简单员工中餐
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办理入住，服务客人，酒店管理
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1.扎实的烹饪技能，能够灵活运用各种烹饪方法和技巧，为宾客带来美食享受。 2.严格的食材选择标准，保证选用的食材新鲜、安全、卫生、有机、无污染。同时，还需要掌握各种食材的处理方法。 3.遵循严格的卫生标准，包括洗手、使用切割板和刀具的消毒、注意食品交叉感染等。 4.具备创新意识和创造力，能够根据不同的菜品和宾客需求，灵活运用各种风味和调味品，打造独特的美食体验。 5.具备优秀的团队合作精神，与其他同事保持密切协作，确保整个厨房运作顺畅、高效。
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