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管理序列：员工→经理→中层干部→高管 专业序列：初级→中级→高级→资深→专家 六、薪酬福利： 综合年薪8-12万，六险二金，年终奖，交通补贴，通讯补贴，餐费补贴，节日慰问等。
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三、岗位介绍 作为桂林银行未来专业技术与业务管理骨干人才储备，培养方向为公司金融、零售金融、金融市场、贸易金融、农村金融、风险合规、授信审批、人力行政、党建监察等岗位的骨干人才。 …… 业务管理人才培养周期原则上为3年，包括轮岗期1年，跟踪培养期2年。其中轮岗期分为个人金融业务学习、公司金融业务学习、风险合规业务学习和其他部室轮岗学习4个阶段。 …… 管理序列：员工→经理→中层干部→高管 专业序列：初级→中级→高级→资深→专家 六、福利待遇 管理培训生实行“匠星无忧”计划，包括： “薪酬无忧”计划：综合年薪15-20万，六险二金，年终奖
约 2 个岗位
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