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- 五险
- 公积金
- 提供住房
- 接受毕业生
饮料生产线管理人才和技术骨干培养 （由厂部和综合管理部根据培训表现及技能考察，优先选拔一批优秀人员，破格提拔为技术骨干、带班、副主任、部门主管等核心管理岗位） • 需要上夜班，12小时两班倒，8:00 -
岗位职责: 1、在院长的领导下，负责护理部年度工作计划的制定、实施、检查和总结; 2、负责护士的培训、带教及考核，及时准确地掌握护理人员的思想动态业务能力及工作表现，提出考核、晋升、奖罚和培养等意见 …… ，稳定护理团队，不断提高护理人员的素质; 3、负责护理人员的排班，保障全院护理工作高效有序地开; 4、监管和协助各诊间器械及资产的管理，协助各诊间物资的领购工作; 5、负责全院的院感工作，对院感工作中的消毒隔离
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- 五险
- 周末双休
- 提供住房
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
岗位职责： 1.负责扶绥生产基地行政来访接待、资产管理盘点、基地的水电、燃气通讯费等支付报销、针对宿舍、食堂进行管理。 …… 2.做好扶绥生产基地日常办公、劳保用品的采购管理，协助生产经理管理生产文件、相关证件的存档。 …… 4.配合园区管委会、扶绥人社局等单位开展相关会务、招聘工作；组织车间员工积极参加安全及技能培训，通过后支付或报销相关费用等。 5.下辖安保、保洁、厨房等后勤岗位，安排并监督相关岗位的工作开展。 …… 薪资福利：3000-4000/月左右，包吃包住，双休8：30-12/14-18，法定假日，节日福利，员工培训，团建活动，绩效年终等。 有兴趣电话或加微信沟通！ -
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
（办理入离职手续、员工关于人事劳资方面日常事务管理等招聘录用管理、员工休假等考勤管理、计发工资、开展新员工入职培训及活动等）； 2、做好服务中心每月采购计划，做好固定资产的登记工作，定期开展固定资产清点 -
1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、组建销售队伍, …… 培训销售人员; 7、评估销售业绩,建设销售团队。
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岗位职责 1.贯彻落实人力资源管理相关制度，开展新员工岗前培训； 2.员工关系管理，包括人事档案管理、考勤管理、入离职及合同续签等手续办理； 3.五险一金办理； 4.招聘渠道的开拓及人员招聘，有效按计划完成招聘任务 …… 任职要求： 1.大专及以上学历 2.1年以上人力资源管理经验，熟悉国家法律法规，有一定的人才招聘、员工关系及薪酬福利工作经验者优先 3.人力资源或管理类专业 4.良好的沟通能力、细致耐心、思维清晰
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2、熟悉车间人员的管理。 3、协助车间主管，持续改进车间生产流程，提高生产效率。 4、保证生产安全，推动精益管理活动。 5、负责处理本班出现的异常情况。 …… 6、负责安排对员工的工作安排及操作培训； 7、服从工作安排，完成车间主管交办的其他工作。 要求： 1.大专学历。 2.熟悉电脑办公软件操作。
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接受过现代人力资源管理、劳动法规、管理能力开发等方面的培训。 2.具有3年以上人力资源管理相关工作经验。 3.对制造业人力资源管理模式有系统的了解以及一定的实践经验，熟悉人力资源管理工作流程。 …… 4.熟悉国家、地区及企业合同管理、薪酬、保险、福利、培训等方面的相关制度。 5.具有极强的沟通、协调以及推进能力，善于与各部门主管和员工交往。
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组织公司各类安全专项设施检查，执行并督促整改落地，对接工程管理安全口的各项工作. 3. 管控公司重大危险源及大型机械设备，安全风险评估及安全风险管控. 4. …… 组织对各人员进行安全教育培训. 岗位要求： 1.2年以上工程项目安全管理经验，有注册安全工程师、安全员证. 2. …… 本科及以上，安全工程管理，化学化工，冶金 新材料类 相关专业
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- 加班补贴
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
1、保障所辖区域设施设备的安全运行和完好，深入管理现场、掌握人员和设施设备状况； 2、督促检查下属严格执行岗位责任制、操作规程及设备检修保养制度； 3、组织并参与设备的定期保养及检修，制定各类设施设备的月 …… 、季、年保养计划，并检查计划的实施情况； 4、编制部门培训计划，对员工进行职业道德和专业技术知识培训。 -
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- 年终奖
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- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
本科以上物流管理专业。 1年以上体系管理工作经验，及药品/器械仓库工作经验一年以上者优先考虑； 熟悉GSP法规、GMP、其他医药物流行业相关法规和标准。 -
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- 培训提升
1.能接受猪场封闭式管理（除休假时间外，一直在场内工作、生活）， 2.负责猪群的饲养管理工作，每天巡栏察看猪的进食情况，喂料量调整，疫病防治工作， 3.负责本环节猪只的转群与调整工作， 4.负责本区域猪的生产数据记录 …… ，协助管理人员对猪群的免疫注射，服从管理员的工作安排 5.入职安排师傅一对一培训； 6.年龄：28-46；身体健康、吃苦耐劳、动手能力强、服从安排。 -
进行日常事务的处理，包括文件管理、人事协调、部门写作沟通等。 2. 负责公司内部文件的起草、发布和归档 3. 协助公司内部会议的组织和安排，包括会议通知、材料准备、场地布置等。 4. …… 负责员工的招聘、培训、绩效考核等人力资源管理工作，为公司的发展提供有力的人才保障。 8.协助总经理及其他各部门负责人日常往来商务接待。 …… 其他要求：具备一定的领导能力和管理才能，能够根据公司需要协助制定并执行相关政策和制度，不断提升部门工作水平。
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1，参与公司绩效管理、考勤等工作 2，奖惩办法的执行 3.会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作 4.参与公司行政、采购事务管理 5.做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作 …… 6.协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等 7.做好公司各部门之间的协调工作
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①男女不限，专科以上学历，财务相关专业； ②技能要求：有出纳工作、结算工作经验； ③其他要求：有驾照能开车者优先考虑； 岗位职责： ①日常资金收付、银行业务办理、资金日报； ②ERP系统出纳管理板块制单 …… 2.公司根据实际情况对员工进行技能培训，定期团建。 3.公司内设员工食堂，公司免费提供公寓式住宿，环境好，家电齐全。 4.公司拥有完善晋升机制，表现优秀者公司提供广阔发展平台。
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筛选简历、意向沟通、面试、offer谈判等招聘各环节工作； 2、完成人员录用流程，出具招聘相关统计表； 3、及时跟踪各部门的需求及在职员工的留用情况； 4、负责协助制定与完善公司绩效管理制度，优化绩效管理流程 …… 【福利待遇】： 1、公司根据实际情况对员工进行技能培训，定期团建。 2、公司内设员工食堂，公司免费提供公寓式住宿，环境好，家电齐全。
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1、在总经理带领下，全面主持人事行政部管理工作，组织并督促本部门完成本部职责范围内各项工作任务 及各项绩效考核完成； 2、负责健全人事行政部团队建设，组织员工进行专业、工作素质培训，并对其定期检查、 …… ，组织员工入职、在职培训，协助办理培训进修手续； 10、制订、执行、监督公司保密管理制度。 …… 制订本部年度、月度工作目标、工作计划，并组织实施； 12、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），经上级领导审批后实施， 促进人员的优化配置； 13、根据公司对绩效管理要求 …… ，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控 制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系。 …… 14、对本部门 KPI 实施分解，执行、追踪和行动改善； 15、检查、监督各部门现场 6S 管理执行情况，强化定置管理，创造美好生产环境，提高员工素养，做好部 门环境保护管理工作； 17、其他部门管理工作
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职位描述: 1.负责完成美人鱼、潜水、喂食表演秀； 2.熟悉生物习性，使其能完美配合演出； 3.负责表演缸体内的水族生物的日常饲养管理； 4.负责潜水设备的保养工作； 5.完成上级交办的其他任务 …… 2.身体健康，责任心强，吃苦耐劳； 3.有无游泳、潜泳经验均可，公司统一安排培训； 4.服从性高，责任心强，良好的团队意识。 薪资待遇： 3000-5000+，[包食宿/带薪假/下水补贴]
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岗位职责： 1、负责贯彻落实公司的营销策略、政策和计划； 2、组织与管理销售团队，培训、激励、考核下属员工，指导下属员工完成下达任务指标，共同完成销售目标； 3、负责年度销售的预测，目标的制定以及分解
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职位描述: 1、负责完成潜水表演秀； 2、熟悉生物习性，使其能完美配合演出； 3、负责表演缸体内的水族生物的日常饲养管理； 4、负责潜水设备的保养工作； 5、完成上级交办的其他任务。 …… 2、身体健康，责任心强，吃苦耐劳； 3、有无游泳、潜泳经验均可，公司统一安排培训； 4、服从性高，责任心强，良好的团队意识。 工作地点：崇左扶绥
约 20 个岗位
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