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1、建立、健全餐饮的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。 2、 负责实现餐饮的营业收入指标和利润指标。 3、负责制定餐饮的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。 …… 5、负责做好餐饮店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 6、做好餐饮板块机构设置、员工编制及重要人事变更。 7、指导培训工作，培养人才，提高整个餐饮板块的服务质量和员工素质。
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全面负责公司旗下高端酒店餐饮板块的独立运营与管理
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岗位职责： 1、对公司拟建酒店进行市场定位和可行性分析； 2、协同研发设计中心、成本控制部门开展酒店市场调研、定位、设计、开发、招标等工作； 3、负责与管理公司的谈判并做出选择评判； 4、建设日常事务协调管理 …… 任职资格： 1、熟悉高级酒店行业现状和发展趋势，熟悉高级酒店运营流程； 2、同行业3年以上工作经验； 3、熟练掌握office等办公软件； 4、有带领团队工作的经验。
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1.协助餐饮总监分管餐饮部餐厅楼面的工作。 2.负责各餐厅人员安排及日常接待。 3.负责跟进重大接待及餐厅活动。 4.负责日常餐厅卫生，服务质量的跟进及督导。 5.负责餐厅菜品促销及日常预订工作。 6.负责餐厅管理人员的培训及日常评估。
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岗位职责： 1、维护精准客户关系，达成合作； 2、收集和分析客户资源，并定期反馈最新信息； 3、为客户准备销售合同和函件； 4、接待顾客、为顾客提供建议、销售产品以满足客户需求和期待。 岗位要求： 1、思维敏捷，表达、沟通能力较强，电脑和基本办公软件熟练； 2、熟悉微信销售技巧具备沟通谈判技能； 3、具备良好的销售素质及团队协作精神。
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1.白班9:00-18:00负责清洁客房卫生。 2.中班14:00-23:00负责开夜床，送物品等。 3.底薪+超房提成（每天5间房，每超过1间25元）月综合收入4000-4500。 4.环境好，包食宿，五险一金。
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1、协助店长完成酒店业绩指标 2、前台人员培训 3、日常工作管理等
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做好消费宾客的迎、送接待工作，接受宾客各种渠道的预定并加以落实，能接受能适应三班倒
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负责管理门店日常接待人员售后回访服务提高服务质量，客户满意度。 有酒店，连锁餐饮，商场楼面管理层工作经验
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6．制订和改进各项经营，管理的新计划、新措施。 7．熟悉本公司的主要目标市场，了解消费者的餐饮需求，并有针对性地开发和提供能满足他们需求的产品和服务。 …… 9.加强餐饮的日常管理，提高对客服务质量。
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3、根据酒店价格政策，拜访客户进行推介，以达成 协议，签署合同，并形成相应的工作记录。 4、与酒店其他部门做好协调工作，确保对客人的优质服务。
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3、负责公司印信管理、文件收发、合同及档案资料的管理工作。 4、执行公司企业管理制度，负责建立企业档案。 …… 7、负责员工劳动纪律管理和后勤保障工作。 8、负责考勤监督、工资核算及五险一金购买等工作
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前台服务员，客房服务员
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1.负责客房日常事务管理. 2.负责客房员工服务培训。 3.有上进心，责任心
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1.负责酒店早餐出品 2.有相关经验优先。 3.有责任心，
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1、协助餐饮总监履行餐饮部管理职责，主要分管餐厅管理及服务人员培训工作。 2、熟悉餐厅早餐、正餐、西餐服务流程及标准，并能系统培训员工。 …… 3、严格执行卫生标准，确保餐具及出品符合卫生标准和公司要求 4、高效完成上级安排的工作，具有度假村酒店餐饮部经理工作经验者优先。
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1、协助餐饮总监履行餐饮部管理职责，主要分管餐厅管理及服务人员培训工作。 2、熟悉餐厅早餐、正餐、西餐服务流程及标准，并能系统培训员工。 …… 3、严格执行卫生标准，确保餐具及出品符合卫生标准和公司要求 4、高效完成上级安排的工作，具有度假村酒店餐饮部经理工作经验者优先。
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2、遵守支票管理规定和酒店制定的其他有关收付款制度。 3、按照规定做好收入投递和备用金及发票的交接、清点工作。 4、下班前按规定打出相关报表，核查账目是否清楚、完整。
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任职资格: 1、外形良好,有较强的服务意识,积极上进,责任心; 2、性格开朗、善于沟通、有亲和力,踏实肯干,能吃苦耐劳; 3、旅游、酒店管理、动乘、餐饮专业优先; 4、无不良嗜好和记录,没有明显纹身
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岗位内容： 1、按酒店规定自查仪容仪表，准时上岗。 2、认真阅读交班记录，完成上一班未完成的工作。
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