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岗位职责：1.负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划；2.确保部门成本及各项费用，得以良好的控制；3.根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各公区做好巡检工作。任职资格：2.有客房管理工作经验；3.熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，4.掌握熟悉客房管理.服务流程和质量标准；
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1、培训、协助客房服务员以及保洁人员按找标准完成本职工作； 2、按标准流程查房，保证走客房和住客房的清洁卫生水平； 3、做好客房资产以及客用品库存的管理工作。 4、身体健康、性格开朗，能与其他部门正常沟通 任职资格： 1、初中或以上学历，具备一定的学习能力，至少有一年以上客房基层工作经验； 2、普通话流利，有良好的团队协作精神； 3、工作踏实认真，能吃苦耐劳； 4、有责任心，具有良好的对客服务意识。
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1.负责客房日常事务管理. 2.负责客房员工服务培训。 3.有上进心，责任心
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1、贯彻执行总经理下达的经营及管理指示，做好前厅和客房的统筹管理工作。 2、根据公司经营管理的总体指标，制定并落实本部门的营运计划。 3、督导落实前厅、客房日常管理工作，处理宾客投诉，提升服务效率。 4、负责本部门的员工招聘、业务培训、工作考核及人才梯队建设。 5、负责所有前厅、客房等所有客用设施设备的维护保养的监管工作。 6、科学制定房务预算支出，负责建立和完善各种物品消耗台账，做好能耗管理和成本控制。
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全面负责客房部整体工作，包括团队管理，部门工作计划和实施，要求有同岗位工作经验1年以上，有责任心有担当，吃苦耐劳的精神
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岗位描述： 1、对部门经理负责，具体实施对楼层的管理。 2、主持楼层领班例会，对领班及员工进行培训；合理调配人力，保持楼层清洁卫生和服务质量水准；检查VIP房间的卫生、备品和设备情况，落实好接待工作；掌握客情房态，处理客人投诉，查处违纪员工，维护秩序。 3、有效的维护楼层设备、设施和消防报警系统的良好状态，确保楼层安全；定期巡检楼层，督导领班工作，检查卫生质量，处理突发事件；定期检查库存物资情况，；制定抽资补充计划，确保部门经营管理需要。 4、处理客人遗留物品事项，督导有关员工按有关规定做好遗留物品的登记、保管、发还以及定期送交公安部门。 任职要求： 3年以上房务楼层经验，全面掌握...
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岗位职责： 1.负责客房部的整体经营和运作，参与制定有关客房销售的预算和预报。 2.检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 3.组织督导实施本部门员工培训，督导员工高效服务，同时严格控制本部门各项消耗。 4.组织编制部门工作程序及工作考评，有效开展绩效评估工作。 5.督导检查房态控制总表的准确性，并制表汇总分析。 岗位要求： 1.具有高中以上学历，三年以上同岗位，四星级以上酒店客房管理工作经验。 2.掌握熟悉客房管理服务流程和质量标准，有较高的管理理念，水平和丰富的工作实践经验。 3.具有组织协调能力，应变能力，经营能力以及文字表达能力和信息管理能力...
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职位描述 1、对部门经理负责，具体实施对楼层的管理。 2、主持楼层领班例会，对领班及员工进行培训；合理调配人力，保持楼层清洁卫生和服务质量水准；检查VIP房间的卫生、备品和设备情况，落实好接待工作；掌握客情房态，处理客人投诉，查处违纪员工，维护秩序。 3、有效的维护楼层设备、设施和消防报警系统的良好状态，确保楼层安全；定期巡检楼层，督导领班工作，检查卫生质量，处理突发事件；定期检查库存物资情况，；制定抽资补充计划，确保部门经营管理需要。 4、处理客人遗留物品事项，督导有关员工按有关规定做好遗留物品的登记、保管、发还以及定期送交公安部门。 任职要求： 1、高中以上学历，2年以上房务楼...
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