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1、严守党和国家的机密，认真执行《档案法》及有关档案工作制度； 2、负责单位档案资料的收集、整理、归类、拆分、装订、信息录入、检查、数据整合、上传及扫描数字化等数字化加工工作； 3、能熟练使用办公软件和办公自动化设备； 4、性格稳重、细心、诚实、正直、责任心强，能承诺并做到档案保密工作； 5、服从安排，有团体合作精神，工作认真责任心强，做事细心严谨，能够吃苦耐劳，工作认真、细心,责任心强。 6、领导交办的其他工作事项
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负责网店整体规划、营销、推广、客户关系管理等系统经营性工作
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1、前厅主管3名： 岗位要求：20岁以上，高中以上学历，气质好、形象佳，有大型酒楼管理岗位2年以上工作经验，会使用办公软件和点菜系统，要有基础的文字处理能力和语言表达能力，有培训能力、客诉处理能力、员工团队管理能力优先录用
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地哩主管：1人，24岁至45岁，要求善于沟通，协调能力强，熟悉地哩岗位的工作流程，有同样工作岗位经验者优先。
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前厅培训主管:25至45岁，大专以上学历，有两年以上大型餐饮门店前厅管理经验、员工培训经验，善于沟通，表达能力强，待遇2500元至4500元，更有能力者待遇***。
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岗位职责：负责接待客户，给客户介绍产品，达成销售目标。 任职要求：对接好公司的活动政策，坚决执行公司的决策。 行业经验：有销售经验优先考虑录取，能吃苦耐劳，相信你的付出和收获会成为正比。
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能根据公司重要项目信息，并能作出客观、科学的分析，输出高价值评估报告 3.负责公司有关重要文件和材料起草、审核和发布，如讲话文稿、演示PPT等 4.负责会议决定事项的跟进、督促并确认进展情况，随时向主管领导汇报各项工作进度
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1、财务会计，金融，经济等专业本科及以上学历，初级会计师或以上职称优先； 2、三年以上财务工作经验，有建筑工程公司工作经验者优先； 3、熟知相关政策法规尤其是税法，并具备财务管理经验及敏锐的洞察力和数据感觉； 4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力； 5、具备良好的职业道德素养，廉洁奉公，严守机密，坚持原则； 6、认真、原则性强，保密性强，积极进取，具有良好的沟通协调能力和团队合作精神。
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服从领导管理。合理完善生产计划。细心，有责任心。
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- 加班补贴
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
1、保障所辖区域设施设备的安全运行和完好，深入管理现场、掌握人员和设施设备状况； 2、督促检查下属严格执行岗位责任制、操作规程及设备检修保养制度； 3、组织并参与设备的定期保养及检修，制定各类设施设备的月、季、年保养计划，并检查计划的实施情况； 4、编制部门培训计划，对员工进行职业道德和专业技术知识培训。 -
岗位职责： 1、全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动; 2、下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度; 3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标; 4、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理化建议; 5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施; 6、监控规范操作方法，确保生产现场的安全和清洁; 7、负责员工的管理、培训和培养。 任职要求： 大专以上学历，有电子制造业相关管理工作经验3年以上 懂生产工艺流程和成本控制
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工作内容: 1、协助销售经理完成销售各项业绩达成及人员管理； 2、协助销售经理处理日常事务，日常接待及车辆管理。 任职要求: 1、至少一年以上的汽车、地产、化妆品、服装销售经验； 2、善于与人沟通，具备良好的职业道德，服从管理 3、持驾驶证，并能熟练驾驶车辆。 工作时间:8:30－17:30
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一、工作职责 1、负责日常收支管理和核对、出纳工作; 2、认真核对并确认客户的每一笔回款，做好客户回款的审核确认工作，登记应收帐款明细帐; 3、适时对帐，协调跟进帐务处理; 4、帮助主管完成其他日常财务和事务性工作
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现场日常工作管理，能解决现场问题，具有独立完成维修能力
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PMC经理的工作职责是： 1、拟订产品供应链计划并执行：负责拟订产品供应链计划，制定并执行公司供应链计划，带领供应链团队达到快速反应、成本控制、产品交期及质量等方面要求； 2、管理品牌下跟踪及评估：管理品牌项下供应链计划、维护、跟踪及评估，合理控制采购物料和生产成本； 3、制定并执行供应链：制定并执行供应链工作流程及工作标准，不断优化各个环节流程，打造高效率团队； 4、提出工厂资源和储备信息：及时提出库存、物料、工厂资源等预警及储备信息； 5、编制预算费用：定期编制、执行分析和动态管理供应链的预算和费用，善于利用行业信息及新方式降低成本； 6、其他工作：上级交代的其他事务。 懂体...
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品质主管的岗位职责是： 1、按质量体系要求，负责生产过程监控、物料监控，并对相关记录审核；2、参与相关质量标准（原材料、包材、产品等）的制定； 3、负责对退回的产品和不合格产品的处理分析，提出改善意见反馈相关部门 …… 品质主管的任职要求是： 1、具有较好的沟通能力、逻辑分析能力、学习能力和团队协作能力； 2、责任心、原则性强； 3、具有较好的分析和解决问题的能力。
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1、负责公司制度文件宣导、主导全员早会 2、负责公司行政文件、资料的档案管理工作。 3、负责公司积分执行工作 4、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤审核工作。 5、负责公司固定资产、花草、5S管理工作 6、在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。 7、处理公司对外接待工作。 8、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。 9、协助部门经理处理行政外部事务。 10、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。 11、完成领导临时交办的其他任务。
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岗位要求：有一定的演出管理经验，了解演出管理中的关键问题搭建 队伍。 专业要求：专业艺术院校毕业 工作经验：有 3 年以上同等级岗位经验
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八、定期向主管领导汇报工作。 九、完成公司领导交办的其他工作。
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负责店面管理，店面销售
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