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- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
1、全面负责所辖服务中心的人事日常工作。 …… （办理入离职手续、员工关于人事劳资方面日常事务管理等招聘录用管理、员工休假等考勤管理、计发工资、开展新员工入职培训及活动等）； 2、做好服务中心每月采购计划，做好固定资产的登记工作，定期开展固定资产清点 -
进行日常事务的处理，包括文件管理、人事协调、部门写作沟通等。 2. 负责公司内部文件的起草、发布和归档 3. 协助公司内部会议的组织和安排，包括会议通知、材料准备、场地布置等。 4.
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【岗位要求】： 1、熟悉办公软件的操作使用； 2、具备良好的沟通协调能力和人际关系处理能力，形象气质佳； 3、具备良好的沟通、协调、判断能力及敏锐的观察能力； 4、接受应届生，有相关人事工作经验者优先考虑
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岗位职责： 1、维护和更新企业的人事信息库，及时更新员工档案、薪资、考勤等信息； 2、负责实施人才招聘计划，及时跟踪各部门的需求及在职员工的留用情况； 3、协调各部门间的人事工作，完成领导交办的其他工作
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- 五险
- 提供住房
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
- 培训提升
1、入职、离职手续的办理。 2、档案管理。 3、宿舍管理。 4、薪资核算。 5、协助部门负责人完成其他工作事项。 -
1、在总经理带领下，全面主持人事行政部管理工作，组织并督促本部门完成本部职责范围内各项工作任务 及各项绩效考核完成； 2、负责健全人事行政部团队建设，组织员工进行专业、工作素质培训，并对其定期检查、考核和评比； 3、带领人事行政部全体员工严格遵守、认真执行公司所制定各项规章、考勤、考核、绩效、设备安全操作 规程、安全生产、各项作业指导书等制度、条例、规程、规范； 4、负责建立和健全人事行政部岗位责任，明确各岗位职责、权力和义务，及时修订或修改并严格贯彻执行 各项操作规程； 5、配合总经理做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作； 6、 制订和完善公司内部管理体...
约 6 个岗位
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