-
【岗位职责】： 1、负责实施人才招聘计划，筛选简历、意向沟通、面试、offer谈判等招聘各环节工作； 2、完成人员录用流程，出具招聘相关统计表； 3、及时跟踪各部门的需求及在职员工的留用情况； 4、负责协助制定与完善公司绩效管理制度，优化绩效管理流程； 5、会同领导及各部门负责人组织实施各类员工绩效考核； 6、收集各类工作岗位绩效信息，为考核指标体系建设提供参考依据； 7、协助上级完成其他工作。 【岗位要求】： 1、熟悉办公软件的操作使用； 2、具备良好的沟通协调能力和人际关系处理能力，形象气质佳； 3、具备良好的沟通、协调、判断能力及敏锐的观察能力； 4、接受应届生，...
约 1 个岗位
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊，入职快
