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1、全日制本科及以上学历，40岁以上，企业管理、人力资源管理及相关专业，具有8年以上企业高层管理工作经验，或具有3年以上景区运营管理、旅游项目开发管理同等职位工作经验，有MBA系统学习经历者优先考虑。 …… 3、擅长人力资源管理，具备自己独特的管理理念和工作方式；有良好的顶层规划能力和谈判技巧。
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教育背景：本科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业优先。 2. 工作经验：3年以上相关岗位工作经验。 3.
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岗位职责 1.贯彻落实人力资源管理相关制度，开展新员工岗前培训； 2.员工关系管理，包括人事档案管理、考勤管理、入离职及合同续签等手续办理； 3.五险一金办理； 4.招聘渠道的开拓及人员招聘，有效按计划完成招聘任务
约 3 个岗位
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