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岗位职责： 1、负责公司人员考勤管理、薪酬核算，保证工资及时、准确的发放； 2、每月进行薪酬数据分析，及时、准确地编制薪资各项统计报表； 3、负责收集并整理部门工作考核指标数据，并进行日常监督执行 4、负责五险一金的申报及管理，完成五险一金的代扣代缴工作； 5、领导交办的其他工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业； 2、二年以上薪酬模块工作经验，熟悉人力资源管理知识，有较强的绩效、薪酬核算经验，掌握薪酬相关政策、规定； 3、有较强的计算机操作能力、熟练操作Excel中各类函数核算公式及方法，对数据敏感，具备良好的数据处理能力； 4、细致耐心，团队合作意... -
一、公司简介: 我公司主要为军队、政府以及大型国企等优质客户，提供一站式的全品类物资供应服务；日常工作氛围好，团队年轻，客户素质高； 我们为努力上进的员工伙伴提供：底薪+提成+意外险+五险一金+年假+年终绩效+每年工资普调+晋升空间 二、岗位描述： 方案专员是团队的核心岗位，通过与业务/业务助理对接，准确的获取并理解客户需求后，准确并高效的制作方案，你们输出的方案会成为业务手中最有利的武器。 三、晋升空间 当方案专员成长起来后，可以转业务岗，或者晋升为方案组长、内务总管，甚至运营总监。 四、岗位职责： 1. 寻找优质供应商资源； 2. 制作方案初稿； 3. 根据情况调整、确...
约 2 个岗位
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