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2、人力资源培训：制定新员工入职培训计划，并实施为期1-3天的培训；每个月至少培训1次。 3、员工入职、离职手续办理及时，2个工作日内完成。 …… 能力出众者可适当放宽条件； 4、对《劳动法》有一定的了解； 5、熟练使用office办公软件； 6、熟悉传真机、复印机、投影仪等设备操作，打字速度每分钟60字以上； 7、处事客观、严谨； 8、具有人际沟通、协调、培训
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