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其中轮岗期分为个人金融业务学习、公司金融业务学习、部室轮岗学习和定制化学习4个阶段。 业务管理方向：人才培养周期原则上为3年，业务实战期2年，管理培养期1年。培养期第三年可获得竞聘提拔机会。 …… 管理序列：员工→经理→中层干部→高管 专业序列：初级→中级→高级→资深→专家 六、福利待遇 管理培训生实行“匠星无忧”计划，包括： “薪酬无忧”计划：综合年薪15万，六险二金，年终奖，交通补贴，
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酒店销售经理的职责是：1、根据总经理下达的销售任务和指标，开展和实施酒店日常销售工作；2、协助总经理制定酒店销售计划和客户维护计划并负责实施；3、与各销售渠道的沟通，及时处理合作中的各类问题；4、根据不同的协议公司需求 …… ，制定所需的协议合同文本；5、全面负责应收账款的核对和催缴工作；6、全面掌握酒店销售政策和制度，按要求执行；7、定期与总经理沟通，就酒店的经营现状进行分析，并按照分析结果制定新的销售计划；8、责酒店协议资料完整录入
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3、严格执行卫生标准，确保餐具及出品符合卫生标准和公司要求 4、高效完成上级安排的工作，具有度假村酒店餐饮部经理工作经验者优先。
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3、严格执行卫生标准，确保餐具及出品符合卫生标准和公司要求 4、高效完成上级安排的工作，具有度假村酒店餐饮部经理工作经验者优先。
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