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招聘店长1名。气质佳，沟通能力强，具有一定领 导管理能力和团队协作精神，有行业经验者优 先
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门店店长2名 薪资：6000—16000（保底6000元） 门店销售8名（服装、皮具、鞋帽等） 薪资：4800—15000（保底4800） 新媒体运营3名 薪资：5000—12000（保底5000） 带货主播5名 薪资：4500—20000（保底4500） 美甲、美妆师数名 薪资：待遇***，合作模式可商讨 摄影师1名 薪资：待遇*** 任职要求：面试沟通 行业经验：有经验者优先
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1、闪电仓主管 做过商超主管、商超招商经理、连锁便利店店长、闪电仓管理1年以上、熟练商品盘点库存管理、熟练使用电脑、有供货商渠道优先。
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岗位要求： 1、做过商超主管、商超招商经理、连锁便利店店长、闪电仓管理1年以上、熟练商品盘点库存管理、熟练使用电脑、有供货商渠道优先。
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店面的管理运营 根据公司的销售目标策划完成销售任务 店员的工作安排
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本职位具有长期发展的空间，最高可升至助理店长，月薪一万或以上。 职业发展路线： 三个月试用期。 若你能力出色，两年左右的时间将有机会升至助理店长。 …… 晋升机会（最高至助理店长） 弹性年终奖（2000～10000）视本年度的个人表现和工作成果而定。 每年一次的涨薪机会
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4.协助店长做好门店基层人员的培训和管理工作，确保对客服务质量。 5.协助店长落实部门的销售计划，并监督执行情况向主管反映。
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管理店面日常运营 熟悉各个岗位工作流程
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1.对工作认真，吃苦耐劳，有团队精神 2.服从店内管理，服从店长安排，积极配合共同完成工作 3，年龄18-30岁之间，
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店里日常管理； 店里活动策划。 职位招聘1人
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工作内容： 1、学习和熟悉门店各个工作岗位，按照岗位标准操作 2、熟悉产品制作及出品标准，提供优质的产品服务 3、前厅岗位服务客人，上菜，打酒、调酒，清洁卫生，后厨岗位根据订单制作产品 4、配合店长工作
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扶绥绿森林招聘:店长 设计师 导购数名 要求： 1、人品优秀者 2、有强烈的进去欲望 3、有改变自己命运的决心 4、孝敬父母，热爱家庭 联系电话:***********
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能力强可升店长-连锁公司店长（可以跨区域任职）
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要求： 1、人品优秀者。 2、有强烈的进取欲望。 3、有改变自己命运的决心。 4、孝敬父母，热爱家庭。 ……………………………… 我们是行业的尖刀， 我们对自己要求很高！！ 如果你足够优秀， 如果你想变得更优秀， 那就快到我们碗里来吧！ 我们只做最好，也只要最好！ 2022让我们撸起袖子一起干！ ………………………………
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店长一名：4000底薪 分红不封顶 岗位职责：管理员工 策划和制定活动方案 市场开拓 规划餐厅连锁体系 要求：五官端正，工作认真，有良好的交际能力，有亲和力，有上进心，有经验，对公司忠诚者优先！
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信息描述 一、岗位：店长/店助/茶饮师。 二、薪资待遇:2700-6000元; 福利待遇:一带一辅导，带薪培训，员工折扣、门店利润奖金、每月优秀门店奖金等。 …… 晋升空间:茶饮师-资深茶饮师-店助-店长
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招全职 岗位职责： 工作时间：轮班 工作地点：崇左宁明县（恰货铺子零食） 薪资标淮：底薪+提成＋加班费 工作内容：*** 三天试岗期 店长考核 【招聘岗位】 1、门店店员，晋升机会大 …… 2、晋升路线：店员一储备店长一店长 【职位要求】： 1、20-35周岁之间，中专/高中及以上学历； 2、身体健康，品行端正，良好的服务意识，有责任心，吃苦耐劳，（摸鱼勿要）！！！
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1、负责当班期间前台接待员的全部工作的指导和督导，检查前台、客房、餐厅日常工作; 2、协助酒店店长，对宾客服务、收益管理、质量控制、培训考核、日常经营、内部管理等日常管理工作;处理顾客对酒店方面的投诉
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管理 制定计划，实现出色的门店运营
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按照店长安排认真做好食品打包、食品加热、准备好各种用品，确保正常营业使用
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