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1.协助店长处理日常事务 2.负责前台的培训和带教工作 3.处理日常客诉提高宾客满意度
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1.全面主持店面的管理工作，配合总部下达策略的实施。2.执行总部下达的各项任务。3.做好门店各部门分工管理的工作。4.监督门店商品的上货，补货，要货和药品质量管理规范的工作。5.监督门店的清洁卫生，防护工作。6.妥善处理顾客投诉和服务工作中碰到的问题。
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本职位具有长期发展的空间，最高可升至助理店长，月薪一万或以上。 职业发展路线： 三个月试用期。 若你能力出色，两年左右的时间将有机会升至助理店长。 …… 晋升机会（最高至助理店长） 弹性年终奖（2000～10000）视本年度的个人表现和工作成果而定。 每年一次的涨薪机会
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1、负责当班期间前台接待员的全部工作的指导和督导，检查前台、客房、餐厅日常工作; 2、协助酒店店长，对宾客服务、收益管理、质量控制、培训考核、日常经营、内部管理等日常管理工作;处理顾客对酒店方面的投诉
约 4 个岗位
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