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岗位职责: 1、根据公司下达的年度月度销售指标，制定渠道客户的拓展计划，确保招商目标按时完成。 2、负责对区域内的渠道客户，谈判签约开发。 3、按照公司要求每天进行工作总结跟次日工作的重点内容。 任职资格: 1:有建材或者快消品行业一年的工作经验，建材装修行业从业者优先。 2:男女不限，年龄在20到40岁，有驾驶经验2年以上，性格开朗，具备良好的沟通能力。 工作地点:崇左市以及下属县城乡镇。 工作时间:早晨8点到下午6点 联系电话: 薪资待遇:底薪+绩效+提成+奖金，综合工资在6000+
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岗位职责: 1、负责小区物业的验收、接管; 2、负责小区物业的移交(客户入伙)工作; 3、负责楼宇遗漏维修保修工作的安排、监督跟进及便民有偿服务，为业主提供维修的方便; 5、负责小区的物业管理工作;及时与业主/住户沟通、联系; 6、负责小区入住人员住户卡的办理及入住人员的管理工作; 7、负责业主室内装修管理，制止各种违章行为，禁止乱搭乱占，督促、指导用户执行规定，维护小区整体外观; 8、负责接受并处理业主/住户投诉工作; 9、负责业主资料、楼宇资料等文件的健全及存档管理工作; 10、负责年度社区文化活动计划的编制落实及日常管理事务工作。 任职资格: 1、具有物业公司从业经...
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负责中药饮片袋装的配送，要求有在大型医药公司配送中心管理过最少三年以上经验，管理人员10人以上，熟悉电脑，熟悉药品GSP管理，合理调度，调配，高效准确完成配送任务！
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退役军人优先考虑 给老板开车，驾驶技术及佳，跟老板招待客户领导，有时候要加班到很晚，老板不在广西时要在山圩厂里或者工地协助工作，不能吃苦加班的别投 1.老板用车，汽车保养，维护。 2.日常起居 3.日常接待客人，安排用餐，约厨师，摆碗筷，收拾卫生。安排接送客人 4.老板的时间分为在广西和山东，两个地方每个地方半个月，在广西的这段时间基本上很多时候都要加班，有时候十二点，有时候一两点，没有加班工资（时常接触客人，要求吃苦耐劳。不允许抱怨，服务意识好。）基本上是24小时待命。 5.不在广西的时候要在山圩上行政班，需要跟进工地建设事宜（要求学习能力强，最好有工地经验以及招商工作经验） ...
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2、协助QA经理完成每年的外审、管理评审工作，及内部改善跟踪。 …… 3、协助QA经理完成食品生产许可证年检、饲料添加剂生产许可证、出口食品生产企业备案证明、食品添加剂生产许可证、ISO9001/ISO22000/HACCP认证、印尼***认证的年审、犹太换证等过程所需的资料的准备 …… ； 4、负责原辅材料、包装材料的进厂验收、质量反馈；协助QA经理促进供应商的管理工作； 5、对生产过程特别是关键控制点进行质量检查，督促生产车间做好质量安全防范工作； 6、向上级领导提出合理化建议 …… ，不断改进质量管理工作，如实填写各项记录； 7、协助QA经理完成日常GMP检查工作，负责拟定检查报告，并按时跟踪完成情况； 二、岗位要求： 1.
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岗位描述： 1、对项目施工进行全面监管，对项目进度、质量、成本、安全进行有效控制。负责装修管理中有关规定的审查和验收工作； 2、对工程技术提出专业意见，同时反馈至施工单位并跟踪改进情况； 3、编制项目各阶段的施工计划、材料供应计划和资金需求计划； 4、能对设备设施的采购给出专业意见和建议，同时能协同成本部门按有关要求控制工程成本。 任职要求： 1、大学本科及以上学历，工民建或工程管理类相关专业，年龄30—39岁，7年以上工程经验,3年以上房地产开发公司同等职位工作经验； 2、具备较强的沟通、管理、协调能力；踏实敬业，积极主动，有较强的责任心和上进心； 3、对施工各专业（土建、水...
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- 五险
- 提供住房
- 工作餐
- 年终奖
要求：有5年以上汽车4S店管理工作经验；精通汽车产品知识、服务营销管理和财务等企业管理知识，有一定的法律知识。有出众的团队领导能力和发展他人的能力，能良好的关系建立能力、沟通能力和冲突解决能力。 全盘同步负责崇左和凭祥分公司的管理 (经营品牌：五菱宝骏) ： 1、严格按照上汽通用五菱二级服务系统管理文件要求制定相应的销售及售后服务工作章程和开展业务工作； 2、全盘管理各项业务及对外相关业务开拓； 3、负责对顾客满意度的改进提高，处理可能发生的重大问题或纠纷； 4、协调各部门工作有效开展； 5、负责每年人员培训和人才储备的计划和实施； 6、不断优化业务流程、规章制度、各部门... -
负责所辖城市资源开拓、与合作伙伴进行商务谈判、合作关系的建立、发展和维护
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岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精...
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一、任职资格 1.大学本科及以上学历，法学、工商管理、经济学等相关专业。 2.具有8年及以上工作经验，其中5年及以上相当于公司部门经理管理经验。 3.具有定制家居行业生产管理经验，对产品有较强的认知，具备优秀的团队管理的能力；具备优秀的文字表达、沟通协调、观察分析能力及较强的执行力。 4.身体健康，年龄在45周岁及以下。 5.条件优秀者可适当放宽条件。 6.工作地在崇左市。 二、岗位职责 包括但不限于： 1.协助董事长工作，参与公司经营管理与决策； 2.领导分管部门制定工作方案，实现生产、采购年度工作目标； 3.参与生产管理、物资供给日常工作，降低生产本钱和采购本钱； ...
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1、负责酒店产品的销售及推广，开拓销售渠道，发展新客户,增加产品销售范围。 2、负责销售酒店的会议室、客房、餐饮等项目，例如某个公司到酒店开会+住宿+用餐合计销售额可达8万以上。 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。跨行业的人才也可培训。 4、月薪:3000-6000底薪+提成+超额奖励)，提成:上不封顶
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飞雕电器集团有限公司招聘城市经理[玫瑰][玫瑰][玫瑰] 招聘岗位：城市经理 工作地点：根据意向就近安排 福利待遇： 1、企业提供带薪培训，升迁平台 2、薪资结构： 月薪6K-10K +销售提成（上不封顶） 任职条件: 1、中专及以上学历 2、年龄42周岁以内； 3、适应出差； 4、责任心强，抗压能力强。 5、有一年以上电工、快消品行业销售工作经验。 岗位职责: 1、负责区域市场终端网点开发与拓展。 2、负责区域市场销量任务的达成。 3、负责经销商及其团队的培训、帮扶、指导。
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负责整车销售服务和进店客户咨询服务,售前业务跟进及售后客户维系工作
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工作内容: 1、负责制定销售战略规划； 2、负责部门团队建设及管理； 3、负责销售计划达成及客户管理； 任职要求： 1、三年以上汽车及地产销售经验，至少一年同岗位工作经验； 2、熟悉汽车行业销售渠道和销售模型，熟悉汽车行业企业管理，工作有创新意识，有较强的沟通能力、经营管理能力和严密的分析能力； 3、具备良好的职业道德和服务意识，具备汽车C1以上驾驶执照，并能熟练驾驶车辆。 工作时间：8：30－17:30
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一、岗位职责： 1）完成协定的汽车销售任务； 2）寻找潜在用户，并跟进接触，转化为成交客户； 3）展厅销售业务接待，掌握销售核心流程的全过程； 4）建立销售业务档案，及时上报用户信息； 5） 展厅车辆的保洁、移位； 二、任职资格： 1）具有中专/高中以上学历； 2）具有相关工作经验者优先； 3）有驾照并具备娴熟的驾驶技能； 4）仪表端庄、举止大方、得体； 5）具有良好的语言表达能力与沟通能力； 6）对工作有热情和毅力
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品质经理的工作职责是： 1、负责管理方案的编辑并监督实施：负责标准化管理方案的编制，经审批后负责督导实施； 2、负责文件的拟订：负责质量管理体系的策划及质量标准要素的分配体系文件草拟、评审、修订； …… 品质经理需要具备的能力是： 1、全面的质量理论知识：质量经理必须深入研究质量管理的科学理论，把握世界质量管理的发展趋势，了解本行业质量标准的最新成果； 2、质量认证知识：质量认证体系知识其实就是质量专家理论的具体化 …… ，是企业质量管理活动的总结，也是有关质量理论与实践的系统化、程序化，品质经理必须了解质量认证体系和中国及欧盟的质量认证体系； 3、现代管理科学知识：品质经理要掌握的管理方面知识包括现代管理的理论与方法
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PMC经理的工作职责是： 1、拟订产品供应链计划并执行：负责拟订产品供应链计划，制定并执行公司供应链计划，带领供应链团队达到快速反应、成本控制、产品交期及质量等方面要求； 2、管理品牌下跟踪及评估：
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一、岗位职责： 1、调研、分析汽车行业现状及发展趋势，制定门店发展战略规划、工作重点，完成各项业绩指标。 2、管理市场信息、宣传推广、客户拓展和服务联络等工作，挖掘市场潜力，扩大市场份额。 3、进行门店的日常经营及人员管理，做好考核、培训管理。 4、维护与客户的良好关系，妥善处理客户投诉。 5、维护与公共部门、职能部门，政府机构的良好关系。 6、加强门店的团队建设与管理，为公司培养优秀的管理人才。 7、实时向董事长汇报门店的经营情况并做出相应对策。 二、任职要求： 1、3-5年汽车行业管理经验或热爱汽车行业并打算在此行业长期发展。 2、专业不限。 3、工作有创新意识，有较...
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1、负责公司制度文件宣导、主导全员早会 2、负责公司行政文件、资料的档案管理工作。 3、负责公司积分执行工作 4、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤审核工作。 5、负责公司固定资产、花草、5S管理工作 6、在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。 7、处理公司对外接待工作。 8、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。 9、协助部门经理处理行政外部事务。 10、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。 11、完成领导临时交办的其他任务。
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1、负责公司制度文件宣导、主导全员早会 2、负责公司行政文件、资料的档案管理工作。 3、负责公司积分执行工作 4、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤审核工作。 5、负责公司固定资产、花草、5S管理工作 6、在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。 7、处理公司对外接待工作。 8、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。 9、协助部门经理处理行政外部事务。 10、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。 11、完成领导临时交办的其他任务。
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