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负责门诊接待、分诊、收费、客户管理等工作。
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1.熟练使用办公软件，一年以上相关工作经验，熟悉招聘、人事管理、日常行政事务工作流程。 2.能吃苦耐劳，工作充满冲劲，服从工作安排。 3.在制造企业工作过，优先考虑。
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1、负责公司制度文件宣导、主导全员早会 2、负责公司行政文件、资料的档案管理工作。 3、负责公司积分执行工作 4、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤审核工作。 …… 9、协助部门经理处理行政外部事务。 10、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。 11、完成领导临时交办的其他任务。
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1、负责公司制度文件宣导、主导全员早会 2、负责公司行政文件、资料的档案管理工作。 3、负责公司积分执行工作 4、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤审核工作。 …… 9、协助部门经理处理行政外部事务。 10、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。 11、完成领导临时交办的其他任务。
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工作直接汇报给行政管家，监督以及负责楼层主管以及服务员的工作质量检查以及培训工作 职位招聘1人
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完成各类报表； 7、客户管理：客户资料的管理、协助回款的监控和投诉的处理，协助客户关系部的工作； 【岗位要求】 1、大专及以上学历，专业不限，文秘、行政管理、法学、统计学等专业优先； 2、有相关地产行政实习经验者优先考虑
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1、价格管理：负责该项目的定价、调价、价格执行的监控及价格档案的管理； 2、合同管理：负责《商品房买卖合同》及其一系列附件的管理工作，包括签约的监控、审核、送房地产管理部鉴证、存档等工作； 3、按揭管理：负责与各合作银行的沟通、监控按揭比例、贷款额度的执行情况，监督银行有否切实履行《银企协议》的约定、对按揭资料、包括《贷款合同》审核、存档； 4、收楼管理：协助收楼前期工作的准备，包括：交付楼宇资料的准备、统计交付楼宇质量情况、编订预约收楼计划，收楼信的寄发，监控收楼工作整个过程，收楼情况上报表； 5、办证管理：办证资料的准备，监控办证资料的上交情况，协助《房地产权证》的办理，房产证及他...
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岗位职责 1、负责公司人力资源及行政管理； 2、根据人力资源体系标准，完善公司人力资源工作体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等全面建设； 3、合理制定并实施公司招聘工作，有效控制员工流动率； 4、向公司决策层及公司人力资源负责人提供人力资源、组织架构等方面的建议； 5、人才队伍的建设及人力资源成本的有效控制； 6、组织并开展员工培训，推进公司企业文化宣讲，监督各部门有效开展各项技能培训； 7、及时处理管理过程中的劳动关系，员工满意度等问题； 8、公司安排的其他工作。
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1、负责公司的行政、后勤工作，保障公司顺利地开展各项工作，确保公司的安全稳定、正常运作； 2、负责公司相关会议及活动的策划、组织、协调； 3、负责公司各类行政通知、行政类文件的拟写、下发及执行； …… 负责公司各项费用的申请，报销； 5、负责工商年检、软件著作权申请等事务的处理； 6、负责公司出勤、考勤的审核； 7、负责公司固定资产验收、盘点、维护； 8、负责总经理日常行程安排，以及必要的商务接送； 9、负责行政部与其他部门的日常沟通协调工作
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1、价格管理：负责该项目的定价、调价、价格执行的监控及价格档案的管理； 2、合同管理：负责《商品房买卖合同》及其一系列附件的管理工作，包括签约的监控、审核、送房地产管理部鉴证、存档等工作； 3、按揭管理：负责与各合作银行的沟通、监控按揭比例、贷款额度的执行情况，监督银行有否切实履行《银企协议》的约定、对按揭资料、包括《贷款合同》审核、存档； 4、收楼管理：协助收楼前期工作的准备，包括：交付楼宇资料的准备、统计交付楼宇质量情况、编订预约收楼计划，收楼信的寄发，监控收楼工作整个过程，收楼情况上报表； 5、办证管理：办证资料的准备，监控办证资料的上交情况，协助《房地产权证》的办理，房产证及他...
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工作地点：德天瀑布 1、负责公司日常行政管理工作，做好公司内外、企业上下沟通协调工作。 2、负责公司会议的组织、筹备工作，做好会议记录及会议决议的督办工作。
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1、价格管理：负责该项目的定价、调价、价格执行的监控及价格档案的管理； 2、合同管理：负责《商品房买卖合同》及其一系列附件的管理工作，包括签约的监控、审核、送房地产管理部鉴证、存档等工作； 3、按揭管理：负责与各合作银行的沟通、监控按揭比例、贷款额度的执行情况，监督银行有否切实履行《银企协议》的约定、对按揭资料、包括《贷款合同》审核、存档； 4、收楼管理：协助收楼前期工作的准备，包括：交付楼宇资料的准备、统计交付楼宇质量情况、编订预约收楼计划，收楼信的寄发，监控收楼工作整个过程，收楼情况上报表； 5、办证管理：办证资料的准备，监控办证资料的上交情况，协助《房地产权证》的办理，房产证及他...
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管理店面日常量化，统计数据，记录考勤，会议记录，兼职人员招聘
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任职资格： 1、1年以上行政人事工作经验； 2、年龄23-28岁； 3、大专及以上学历，能力出众者可适当放宽条件； 4、对《劳动法》有一定的了解； 5、熟练使用office办公软件； 6、熟悉传真机
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任职资格： 1、1年以上行政人事工作经验； 2、年龄23-28岁； 3、大专及以上学历，能力出众者可适当放宽条件； 4、对《劳动法》有一定的了解； 5、熟练使用office办公软件； 6、熟悉传真机
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办理员工入离职，合同社保，办证件，做文案，报表
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1、负责开展公司固定资产、办公用品的盘点，并做根据要求进行物品的采购和分发登记。 2、负责撰写邀请函、会议安排、访客招待、办公环境维护、办公日常费用请款等工作。 3、负责各项目各区域商务回款计划管理，各类合同、协议及档案的审批、流转、保管更新等工作。 4、负责订餐、订票、订酒店等事务。 5、负责员工关怀、员工活动组织、员工福利计划与执行等。 6、协助人事招聘、预约面试、绩效、入离职手续、培训等。 7、负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档，电子档案的建立。 8、负责跟进公司办公室的整洁卫生、照明、饮用水等日常工作。 9、负责收发传真、复印文件、收发信件、资料派发、快递...
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3、负责办公室行政办公用品及接待物品的仓库管理。 4、负责员工宿舍安排及管理工作。 …… 【岗位要求】 1、具备1年以上行政、物业相关工作经验； 2、对办公设施设备、水电问题熟悉，会基本的维修； 3、有一定沟通能力、执行能力和团队合作精神，责任心强； 4、吃苦耐劳、会开车；
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岗位职责： 1、维护和更新企业的人事信息库，及时更新员工档案、薪资、考勤等信息； 2、负责实施人才招聘计划，及时跟踪各部门的需求及在职员工的留用情况； 3、协调各部门间的人事工作，完成领导交办的其他工作； 4、负责会议组织、接人待物、迎来送往等企业文化建设工作； 岗位要求： 1、熟悉办公软件的操作使用; 2、具备良好的沟通协调能力和人际关系处理能力，形象气质佳； 3、工作流程清晰透明，工作制度得到实际执行，注重效率和实效； 4、有一定文字功底，会摄影剪辑优先。 接受应届毕业生
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1，头脑灵活，有一点文笔，可以攥写一些简单活动文案 2，负有责任心，具有一定的协调能力 3，心理素质高，但是不希望太过于个性，老板年轻，很好沟通。
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