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- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
1、全面负责所辖服务中心的人事日常工作。（办理入离职手续、员工关于人事劳资方面日常事务管理等招聘录用管理、员工休假等考勤管理、计发工资、开展新员工入职培训及活动等）； 2、做好服务中心每月采购计划，做好固定资产的登记工作，定期开展固定资产清点、核对、编报工作； 3、负责所在服务中心员工的工伤、生育、意外险等申报资料收集整理等工作； 4、协助服务中心经理开展服务中心日常文职工作； 任职资格： 1、 大专以上学历， 1-2年相同职位工作经验或各高校优异实习生或毕业生。 2、熟练操作word、execl、powerpoint等办公软件，沟通表达和协调能力较强，爱岗敬业，良好的服务意识及团... -
任职资格： 1、统招本科及以上学历，工商管理，行政管理，电子商务或人文专业背景，如新闻或文秘相关专业优先 2、2-3年以上助理以及高级行政专员的工作经验，有较好的文字功底 3、重视时间管理，为人诚实
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1、协助董事长进行接待、应酬 2、处理公文； 3、与政府各部门进行沟通 4、本科以上学历 5、沟通协调能力强
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1.熟练使用办公软件，一年以上相关工作经验，熟悉招聘、人事管理、日常行政事务工作流程。 2.能吃苦耐劳，工作充满冲劲，服从工作安排。 3.在制造企业工作过，优先考虑。
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1、负责公司制度文件宣导、主导全员早会 2、负责公司行政文件、资料的档案管理工作。 3、负责公司积分执行工作 4、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤审核工作。 5、负责公司固定资产、花草、5S管理工作 6、在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。 7、处理公司对外接待工作。 8、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。 9、协助部门经理处理行政外部事务。 10、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。 11、完成领导临时交办的其他任务。
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职位描述 【岗位职责】 1、价格管理：负责该项目的定价、调价、价格执行的监控及价格档案的管理； 2、合同管理：负责《商品房买卖合同》及其一系列附件的管理工作，包括签约的监控、审核、送房地产管理部鉴证、存档等工作； 3、按揭管理：负责与各合作银行的沟通、监控按揭比例、贷款额度的执行情况，监督银行有否切实履行《银企协议》的约定、对按揭资料、包括《贷款合同》审核、存档； 4、收楼管理：协助收楼前期工作的准备，包括：交付楼宇资料的准备、统计交付楼宇质量情况、编订预约收楼计划，收楼信的寄发，监控收楼工作整个过程，收楼情况上报表； 5、办证管理：办证资料的准备，监控办证资料的上交情况，协助《房...
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岗位职责 1、负责公司人力资源及行政管理； 2、根据人力资源体系标准，完善公司人力资源工作体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等全面建设； 3、合理制定并实施公司招聘工作，有效控制员工流动率； 4、向公司决策层及公司人力资源负责人提供人力资源、组织架构等方面的建议； 5、人才队伍的建设及人力资源成本的有效控制； 6、组织并开展员工培训，推进公司企业文化宣讲，监督各部门有效开展各项技能培训； 7、及时处理管理过程中的劳动关系，员工满意度等问题； 8、公司安排的其他工作。
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1、负责公司的行政、后勤工作，保障公司顺利地开展各项工作，确保公司的安全稳定、正常运作； 2、负责公司相关会议及活动的策划、组织、协调； 3、负责公司各类行政通知、行政类文件的拟写、下发及执行； 4、负责公司各项费用的申请，报销； 5、负责工商年检、软件著作权申请等事务的处理； 6、负责公司出勤、考勤的审核； 7、负责公司固定资产验收、盘点、维护； 8、负责总经理日常行程安排，以及必要的商务接送； 9、负责行政部与其他部门的日常沟通协调工作。 10、完成上级领导临时下达的各项任务等。
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1、价格管理：负责该项目的定价、调价、价格执行的监控及价格档案的管理； 2、合同管理：负责《商品房买卖合同》及其一系列附件的管理工作，包括签约的监控、审核、送房地产管理部鉴证、存档等工作； 3、按揭管理：负责与各合作银行的沟通、监控按揭比例、贷款额度的执行情况，监督银行有否切实履行《银企协议》的约定、对按揭资料、包括《贷款合同》审核、存档； 4、收楼管理：协助收楼前期工作的准备，包括：交付楼宇资料的准备、统计交付楼宇质量情况、编订预约收楼计划，收楼信的寄发，监控收楼工作整个过程，收楼情况上报表； 5、办证管理：办证资料的准备，监控办证资料的上交情况，协助《房地产权证》的办理，房产证及他...
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管理店面日常量化，统计数据，记录考勤，会议记录，兼职人员招聘
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岗位职责： 1、根据公司的需求，制定招聘目标并完成。 2、人力资源培训：制定新员工入职培训计划，并实施为期1-3天的培训；每个月至少培训1次。 3、员工入职、离职手续办理及时，2个工作日内完成。 4、每月根据上月员工考勤表、公司绩效考核方案，于8日前核算工资完毕，确保数据收集完整，计算准确无误，并报经财务部复核。 5、负责公司员工档案的收集及保存，建立电子版员工档案。 6、对控制管理成本的方法提出建议。 7、负责员工考勤。 8、负责办公用品的登记、管理。办公用品领用必须严格登记，数量不足时应及时采购。做好费用登记。 9、办公设施的维护。确保公司办公设备能正常使用，重要设备有备...
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岗位职责： 1、根据公司的需求，制定招聘目标并完成。 2、人力资源培训：制定新员工入职培训计划，并实施为期1-3天的培训；每个月至少培训1次。 3、员工入职、离职手续办理及时，2个工作日内完成。 4、每月根据上月员工考勤表、公司绩效考核方案，于8日前核算工资完毕，确保数据收集完整，计算准确无误，并报经财务部复核。 5、负责公司员工档案的收集及保存，建立电子版员工档案。 6、对控制管理成本的方法提出建议。 7、负责员工考勤。 8、负责办公用品的登记、管理。办公用品领用必须严格登记，数量不足时应及时采购。做好费用登记。 9、办公设施的维护。确保公司办公设备能正常使用，重要设备有备...
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办理员工入离职，合同社保，办证件，做文案，报表
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【工作内容】 1、负责本办公区域物业维修管理工作，熟悉物业管理区域内公用配套设施、设备的种类、分布，掌握各类线路的分布、走向、位置以及其维修保养的方法。 2、负责办公室内电脑、打印机、网络维护及管理。 3、负责办公室行政办公用品及接待物品的仓库管理。 4、负责员工宿舍安排及管理工作。 【岗位要求】 1、具备1年以上行政、物业相关工作经验； 2、对办公设施设备、水电问题熟悉，会基本的维修； 3、有一定沟通能力、执行能力和团队合作精神，责任心强； 4、吃苦耐劳、会开车；
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岗位职责： 1、维护和更新企业的人事信息库，及时更新员工档案、薪资、考勤等信息； 2、负责实施人才招聘计划，及时跟踪各部门的需求及在职员工的留用情况； 3、协调各部门间的人事工作，完成领导交办的其他工作； 4、负责会议组织、接人待物、迎来送往等企业文化建设工作； 岗位要求： 1、熟悉办公软件的操作使用; 2、具备良好的沟通协调能力和人际关系处理能力，形象气质佳； 3、工作流程清晰透明，工作制度得到实际执行，注重效率和实效； 4、有一定文字功底，会摄影剪辑优先。 接受应届毕业生
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1，头脑灵活，有一点文笔，可以攥写一些简单活动文案 2，负有责任心，具有一定的协调能力 3，心理素质高，但是不希望太过于个性，老板年轻，很好沟通。
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- 五险
- 提供住房
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
- 培训提升
1、入职、离职手续的办理。 2、档案管理。 3、宿舍管理。 4、薪资核算。 5、协助部门负责人完成其他工作事项。 -
- 五险
- 周末双休
- 岗位晋升
- 工作餐
- 培训提升
1. 负责公司各类资质认证的办理。 2. 处理总部办公室日常事务。 3. 积极完成领导交办的其它事务 -
1.负责酒店的财务。 2.工作认真负责
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1、负责协助公司人员招聘，为公司物色各岗位人才。 2、负责日常考勤打卡、工资数据统计，制作工资报表。 3、负责登记日常办公物料使用情况，绘制成表。 4、负责收集公司内部日常所需物料，上报采购。 5、负责公司内部文件归档、整理，资料档案库。 6、协助上级领导完成其他任务安排。
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