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1、全日制本科及以上学历，40岁以上，企业管理、人力资源管理及相关专业，具有8年以上企业高层管理工作经验，或具有3年以上景区运营管理、旅游项目开发管理同等职位工作经验，有MBA系统学习经历者优先考虑。（待遇可***） 2、逻辑思维强、有较强的组织统筹、计划监督、沟通协调、对外关系处理及团队建设能力。 3、擅长人力资源管理，具备自己独特的管理理念和工作方式；有良好的顶层规划能力和谈判技巧。
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公司业务、人员、操作等各方位管理，就是老板的左右手，协助老板带领公司发展壮大。帮助老板规划，整理公司内部工作，并且扩展以及维持现有客户关系等等，老板不在，公司照常或者运营更好。
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内部管理等日常管理工作;处理顾客对酒店方面的投诉; 3、负责夜间审核以及各项成本控制的监督和巡查工作; 4、负责酒店前台工作人员各项业务水平的培训和提升; 5、负责会员卡的销售和推广; 7、当总经理不在酒店时应急处理酒店一切事务
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- 五险
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
八、 筹备董事会、总经理办公会等重要会议的召开、组织编写会议纪要和决议，并检查各业务部门贯彻执行 要求： 大学本科以上文凭 熟悉基本的办公软件操作 3年以上工作经验 有供应链及物流行业企业工作经验者优先
约 4 个岗位
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