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3、员工入职、离职手续办理及时，2个工作日内完成。 4、每月根据上月员工考勤表、公司绩效考核方案，于8日前核算工资完毕，确保数据收集完整，计算准确无误，并报经财务部复核。 …… 5、负责公司员工档案的收集及保存，建立电子版员工档案。 6、对控制管理成本的方法提出建议。 7、负责员工考勤。 8、负责办公用品的登记、管理。办公用品领用必须严格登记，数量不足时应及时采购。
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【我们提供】 1、我们提供一对一带教辅导支持； 2、我们提供公平晋升阶梯机制； 3、我们提供成为店铺合伙人的机会； 4、法定假日、传统节假日福利、员工生日福利； 福利：基本工资+绩效+
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负责卖场食品区域的日常工作（订货，陈列，卫生，员工考勤） 有相关零售行业工作经验者优先考虑，有意向踏入零售行业的年轻人也可以，为人要有责任心，做事稳重细心。
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一、公司简介: 我公司主要为军队、政府以及大型国企等优质客户，提供一站式的全品类物资供应服务；日常工作氛围好，团队年轻，客户素质高； 我们为努力上进的员工伙伴提供：底薪+提成+意外险+五险一金+年假
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1、协助人力资源经理进行招聘工作，简历筛选及邀约面试； 2、负责考勤系统的核对及流程审批、社保公积金及薪酬计算； 3、负责钉钉人事系统管理，员工信息更新； 4、员工入职、转正、离职手续办理； 5
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1、负责招聘 2、员工活动、团建组织等 3、行政类工作
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二、薪资待遇:2700-6000元; 福利待遇:一带一辅导，带薪培训，员工折扣、门店利润奖金、每月优秀门店奖金等。
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5、负责员工关怀、员工活动组织、员工福利计划与执行等。 6、协助人事招聘、预约面试、绩效、入离职手续、培训等。 7、负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档，电子档案的建立。 …… 12、负责统计每月员工考勤及休假，生成工资表，并按时发放工资。 13、负责登记收入及支出、费用报销、借款清理、网银汇款等。 14、负责现金及银行收付处理，做好现金日记账与银行日记账。 …… 17、负责员工社保、公积金、员工意外险购买事宜。 18、负责办理公司相关证件注册、登记、变更、年检等手续及登记。 19、负责公司车辆管理。 20、及时向领导汇报工作进程。
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4、负责员工宿舍安排及管理工作。
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岗位职责： 1、负责公司生产运营、项目施工现场等方面的安全生产监督； 2、每月定期组织员工进行安全培训； 3、制定落实公司安全生产制度，预防和处理安全事故； 4、做好安全生产设备资料收集归档；
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岗位职责： 1、维护和更新企业的人事信息库，及时更新员工档案、薪资、考勤等信息； 2、负责实施人才招聘计划，及时跟踪各部门的需求及在职员工的留用情况； 3、协调各部门间的人事工作，完成领导交办的其他工作
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2、完成人员录用流程，出具招聘相关统计表； 3、及时跟踪各部门的需求及在职员工的留用情况； 4、负责协助制定与完善公司绩效管理制度，优化绩效管理流程； 5、会同领导及各部门负责人组织实施各类员工绩效考核 …… 【福利待遇】： 1、公司根据实际情况对员工进行技能培训，定期团建。 2、公司内设员工食堂，公司免费提供公寓式住宿，环境好，家电齐全。 …… 4、公司为员工缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业等社会保险，并为员工缴纳住房公积金。 5、公司双休制、并设有年终奖。
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①日常资金收付、银行业务办理、资金日报； ②ERP系统出纳管理板块制单； ③凭证整理工作； ④运费结算工作； ⑤领导安排的其他工作； 注：根据个人情况进行工作分配，提供轮岗机会，加快培养员工学习及成长 …… 2.公司根据实际情况对员工进行技能培训，定期团建。 3.公司内设员工食堂，公司免费提供公寓式住宿，环境好，家电齐全。 4.公司拥有完善晋升机制，表现优秀者公司提供广阔发展平台。 …… 5.公司为员工缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业等社会保险，并为员工缴纳住房公积金。 6.公司实行双休制、设有年终奖。
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岗位要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够与顾客进行有效的沟通； 2、具备团队合作意识，能够与其他员工协作完成工作任务； 3、具备良好的身体素质，能够适应加油站工作环境和承担相应的工作压力
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办理员工入离职，合同社保，办证件，做文案，报表
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月休四天，享有带薪年假及国家法定节假日，节日福利，员工培训，公司团建活动，出国考察项目。
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配合工程物业负责人完成工程管理体系文件; 3、熟悉商业项目从前期工程介入、开业、后期运营等阶段工程条件;至少全程参与过3万方以上商业项目工程管理经验; 4、全面负责项目工程遗留问题,处理工程应急事件,督导节能技术改造、工程团队组建及员工培训
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岗位职责： 1、根据营业情况，对服务员进行工作任务分配，确保提供优质服务； 2、巡视、监督、检查所属员工的各项工作； 3、处理餐厅里发生的问题和宾客的意见，并及时向经理汇报； 4、定期检查和清点餐厅的设备
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负责公司场内外环境气氛的包装设计和布置执行； 5、负责对公司活动策划执行方案进行总结与评估等，定期完成市场调研及顾客满意度调研，包括但不限于顾客流量分析，市场推广分析等； 6、负责部门人员人力资源管理工作，包括不限于员工发展规划 …… 、团队建设、员工绩效与激励等； 7、其他：负责定期向总公司领导汇报工作，接受监督；完成项目总及总公司领导交办的其他工作事项；
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岗位职责: 1、负责员工饭堂工作餐制作(早、中、晚餐)； 3、负责厨房的卫生清理、正常使用。
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