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职位职责:负责切配、备料、出餐、后厨卫生和员工餐准备。 岗位要求: 1、身体健康、积极好学、热爱厨师工作; 2、踏实肯干,做事认真负责; 3、服从领导管理,为人友好和善,有团队精神。
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工作时间： 上午09:00-12:00 下午14:00-18:00 月休4天 工作地点：宁明县县城 薪资待遇： 4000-8000元/月 每月公司固定团建，节假日福利，完善的晋升渠道，各种形式员工活动
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岗位描述： 1、协助生产经理对越南工人的管理； 2、负责文件翻译相关工作； 3、负责招聘、员工培训相关工作； 4、跟进HR部门日常工作，完成领导交办的其他任务。
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1.督导、检查所辖区员工的仪表仪容、劳动纪律、服务规范、礼貌服务和工作效率。 2.每日及进传达、执行、落实公司、主管指示。 …… 3.根据公司规定，督导员工做好本辖区物料、用品、设备的采购、储存、管理。 4.协助店长做好门店基层人员的培训和管理工作，确保对客服务质量。 …… 6.创造和谐的工作气氛，解答并处理下属员工的工作疑难问题，提高团队的凝聚力和执行力。 7.积极与客人互动，做好二销产品及线路活动的推送起到带头作用。 …… 8.督导员工做好节能降耗工作，带领员工按时开关电器、灯具，做好能源的节约工作。 9.加强各部门间的沟通与协调，及时了解情况，并提出整改意见。 10.每天上交工作汇报总结，提高工作效率。
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安全生产、工艺流程、生产管理符合企业要求； 4、负责工厂质量管理体系建立、实施，组织质量职能、质量管理体系文件，制度的编制和实施，负责协调、监督各部门的质量职能执行情况； 5、加深工厂班组人员管理，组织员工进行定期培训 …… 35－50岁，高中以上学历； 2、5年以上玻璃厂深加工现场管理经验，有大型玻璃厂管理经验的更佳； 3、精通切、磨、钻、钢、中空、夹胶等先进的工艺流程和拥有深厚的技术功底； 4、执行力强，有培训督导员工的能力
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5、福利好 （带薪年假,年终奖金,绩效奖金,节日福利,生日福利,通讯补贴,员工旅游） 6、培训机会（免费岗前培训、技能培训等）。
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二.工作待遇：符合我公司用人条件的员工，经面试合格，我公司将提供以下待遇： 1.提供为期半个月的培训学习机会(培训内容：开发客户、市场运营与维护、产品报价、合同管理、订单管理、公司规章制度等 2.培训后经过考核合格
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2、有娴熟的烹饪技能，会做制造业工厂厨房大锅菜和小炒做招待餐. 3、身体健康，精力充沛，具有强烈的责任心，无不良嗜好，热爱厨房工作，服从公司安排； 4、严格按照食品安全标准，保证菜品安全卫生，负责员工菜肴加工与制作
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（5）薪资***，员工绩效，旅游等福利。
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岗位职责： 1、负责组织和领导全站员工开展各项经营、管理和服务工作； 2、目前加油站在建设中，预计2023年底建成，前期需跟进加油站建设工作。
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参与公司文化建设，组织员工活动，提高员工凝聚力和归属感。 7. 负责员工的招聘、培训、绩效考核等人力资源管理工作，为公司的发展提供有力的人才保障。
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6公司定期组织员工举行舞会、球赛等各种形式丰富的文体活动，每年安排员工参加拓展活动，公司出资外送员工培训。
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负责生鲜区域的日常工作（订货，调价，陈列，员工考勤） 最好有相关工作经验，要富有责任心，为人不懒，不娇，不摆架。
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上班时间:早上8.30-12.00 中午14.00-18.00（星期日休息） 员工转正厂家代买五险一金 地址：皇龙居13栋1号 面试司机电话:***********莫主管
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1、熟悉公司产品、了解产品特征； 2、能独立开发新客户； 3、能及时准确对客户需求进行报价； 4、每月完成相应的新客户开发及业绩目标； 福利： 1、底薪+提成 ，年薪15万以上 2、为正式员工购买社保
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【福利待遇】 1、定期组织年度团建，每年组织员工到三甲医院进行健康检查。 2、不定期开展丰富多彩的文体活动，对员工进行技能培训，提供外出学习机会。 3、良好的公司环境，年轻有朝气的团队氛围。 …… 5、公司为员工缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业等社会保险，并为员工缴纳住房公积金。 6、公司双休制、并设有年终绩效奖、创新奖等福利。 7、公司提供公寓式住宿，环境好，家电齐全，拎包入住。
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负责干混砂浆日常检验 工作时间 白班8点-12点 14点-19点 夜班19点-凌晨4点 正式员工3500元/月加提成 试用期员工按正式员工的百分之80发放 试用期一个月 负责实验室的成品干混砂浆
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一、公司简介: 我公司主要为军队、政府以及大型国企等优质客户，提供一站式的全品类物资供应服务；日常工作氛围好，团队年轻，客户素质高； 我们为努力上进的员工伙伴提供：底薪+提成+意外险+五险一金+年假
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店长一名：4000底薪 分红不封顶 岗位职责：管理员工 策划和制定活动方案 市场开拓 规划餐厅连锁体系 要求：五官端正，工作认真，有良好的交际能力，有亲和力，有上进心，有经验，对公司忠诚者优先！
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3、员工入职、离职手续办理及时，2个工作日内完成。 4、每月根据上月员工考勤表、公司绩效考核方案，于8日前核算工资完毕，确保数据收集完整，计算准确无误，并报经财务部复核。 …… 5、负责公司员工档案的收集及保存，建立电子版员工档案。 6、对控制管理成本的方法提出建议。 7、负责员工考勤。 8、负责办公用品的登记、管理。办公用品领用必须严格登记，数量不足时应及时采购。
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