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工作职责： 1、研究市场的宏观方面的信息，包含市场动态、技术发展动态、国家与地方政策变化及趋势等，并收集产品与市场信息。 2、独立完成广告策划案、品牌推广方案；编写方案设计报告、实施方案报告。 3、指导制作各种宣传材料、产品说明书、销售支持材料等（ 4、编制与销售直接相关的广告宣传计划，提交总经理办公室（及时写出工作日报告）。 5、组织下属人员做好销售合同的签订、履行与管理工作，监督销售人员做好应收账款的催收工作 6、制定本部门相关的管理制度并监督检查下属人员的执行情况 7、组织对公司客户的售后服务，与技术部门联络以取得必要的技术支持 8、对下属人员进行业务指导和工作考核 任...
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项目跟进，拉单，维护客户关系
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1、负责处理厨房的运作及行政事务， 2、执行餐饮经理下达的各项工作任务和工作指示; 负责制订厨房的各种工作计划;3.
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1、制定公司中长期的销售方案，拟定公司年度销售计划，确保完成年度市场目标销售: 2、负责对景区旅游产品的销售及开发，拓展新渠道、新客户，制定针对客户需求的解决方案; 3、深入了解本行业，掌握旅游市场动态，把握最新市场信息。与客户、同行业间建立良好的合作关系; 4、负责销售团队的建设，管理、培训销售人员，建立、补充、发展、培养优秀的销售队伍。 二、任职要求: 1、大专及以上学历，市场营销、旅游管理等相关专业，有2年以上同等岗位或旅游行业工作经验的优先; 2、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀; 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能...
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1、负责文旅产业市场的客户开发，完成销售目标。 2、负责收集市场信息，进行竞争对手分析，及时制定应对措施。 3、整合各类营销资源和人脉，开拓市场，建立和完善客户信息。 4、负责线下旅行社、企事业团队及研学资源的整合开发。 5、根据销售计划，完善各模块销售指标拆分并落地执行。 6、工作地点：南宁市五象新区，能接受出差。
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1、外拓市场，寻找有意向客户，指引到售楼部 2、维护市场，开发市场
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协助总经理制定酒店销售计划和客户维护计划并负责实施；3、与各销售渠道的沟通，及时处理合作中的各类问题；4、根据不同的协议公司需求，制定所需的协议合同文本；5、全面负责应收账款的核对和催缴工作；6、全面掌握酒店销售政策和制度，按要求执行；7、定期与总经理沟通
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1.负责公司产品的销售及推广； 2.根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3.开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 4.负责销售区域内销售活动的策划和执行； 5.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划； 6.负责辖区内市场信息的收集及竞争对手的分析。
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广西修正崇左地县级经理
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向客户宣传、介绍公司产品，为客户提供咨询服务并促成成交，达成任务
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客户收集，开发，日常拜访。
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1、接待客户，卖场维护，市场维护。 2、完成上级交待任务。
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主持公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作
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公司业务、人员、操作等各方位管理，就是老板的左右手，协助老板带领公司发展壮大。帮助老板规划，整理公司内部工作，并且扩展以及维持现有客户关系等等，老板不在，公司照常或者运营更好。
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1、负责与客户保持联络，发掘潜在客户。 2、每天访问客户，分析收集客户资料。 3、根据酒店价格政策，拜访客户进行推介，以达成 协议，签署合同，并形成相应的工作记录。 4、与酒店其他部门做好协调工作，确保对客人的优质服务。 5、根据上级领导的安排，负责搜集、整理市场情报 及销售信息，并对市场客户的档案资料进行收集整理。 6、及时处理客人的投诉，无法处理的要及时向领导 反馈以便及时解决。 7、负责团队、散客及会议等服务项目的销售工作，并做好跟进服务工作。
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负责销售跟进公司其他的销售推广类活动
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3、严格执行卫生标准，确保餐具及出品符合卫生标准和公司要求 4、高效完成上级安排的工作，具有度假村酒店餐饮部经理工作经验者优先。
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3、严格执行卫生标准，确保餐具及出品符合卫生标准和公司要求 4、高效完成上级安排的工作，具有度假村酒店餐饮部经理工作经验者优先。
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美团外卖宁明站招聘 一：业务专员3名 工作职责: 1.开拓新市场、发展新合作商户。 2.维护老商家，对潜在客户和已有客户进行拜访和沟通。 3.为负责的商家提供良好的运营方案。 4.推动和解决商家合作中存在的问题，促进商家改进服务水平。 5、配合并协调其它部门完成市场工作，完成城市经理安排的工作。 二.职位要求: 1.男女不限，年龄21-35岁，学历不限，工作经验一年以上。（可破格录取） 2.具有较强的沟通能力，执行力，抗压能力，活动策划能力以及学习能力。 3.具有良好的职业操守，团队协作精神，勇于挑战，诚实正直。 4.有相关的互联网及快消品工作经验者优先录取。 工作时...
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岗位职责: 1.负责所在范围内商家的新签与维护，通过分析关键数据、市场竞对调研等给出合理建议，提升商家的各项关键指标，完成绩效目标； 2.负责用户的拉新、留存、促活、提频； 3.负责处理用户和商家的投诉、反馈，提升用户及商家的满意度; 4.负责完成公司下发业务指标; 5.服从上级的临时工作安排，保质保量的完成工作。 任职资格: 1.年龄18-40岁,男女不限,1年及以上业务拓展或销售经验，表现优秀可以放宽经验要求，优秀应届毕业生可纳入公司培养计划。 2.沟通能力较强,具备良好的人际交往和公关谈判能力。 3.表达能力较强,思维清晰。
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