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1、负责当班期间前台接待员的全部工作的指导和督导,检查前台、客房、餐厅日常工作; 2、协助酒店店长,对宾客服务、收益管理、质量控制、培训考核、日常经营、内部管理等日常管理工作;处理顾客对酒店方面的投诉
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1、前厅主管3名: 岗位要求:20岁以上,高中以上学历,气质好、形象佳,有大型酒楼管理岗位2年以上工作经验,会使用办公软件和点菜系统,要有基础的文字处理能力和语言表达能力,有培训能力、客诉处理能力、员工团队管理能力优先录用。 薪资待遇:月薪2200-4000元,试用期1-3个月,表现优异可提前转正;另有全勤奖+年终奖+提成+企龄奖,月休4天。具体薪资需面谈。
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前厅培训主管:25至45岁,大专以上学历,有两年以上大型餐饮门店前厅管理经验、员工培训经验,善于沟通,表达能力强,待遇2500元至4500元,更有能力者待遇***。
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根据现场实际观察进行SOP的制作和更新通过督导员工按标准作业,改善作业手法,提升作业人员及管理人员的质量意识,保证与提升产品品质; 3.
约 4 个岗位
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