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- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
福利待遇：1.薪酬4-6K和其他补贴；2.完善的社会保险；3.提供良好的职业发展空间和晋升机会；4.定期培训和员工活动。 -
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- 公积金
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- 接受毕业生
饮料生产线管理人才和技术骨干培养 （由厂部和综合管理部根据培训表现及技能考察，优先选拔一批优秀人员，破格提拔为技术骨干、带班、副主任、部门主管等核心管理岗位） • 需要上夜班，12小时两班倒，8:00 -
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- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
一、岗位职责 1、负责装车过程中货品数量、规格、品种的清点记录工作； 2、遵循“先进先出”、“先重后轻”、“先大后小”的原则来合理组织搬运工装卸; 3、负责装完货与仓库员、司机、录单员、调度室等数据准确交接，并签字确认; 4、负责监督装卸工人员规范、安全作业，并指挥人员合理装卸车; 5、与出库员、司机、录单员核对出库数量，查出差异原因，并签字确认; 6、协助统计主管做好本部门日常工作，对不能处理或无法确认的工作及时上报。 -
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1、依照公司相关规定，定期或不定期负责车间生产过程中的产品质量控制及卫生安全检测，做好检验记录，及时发现质量问题和隐患 2、对检验的质量情况进行统计和分析，并提出改进意见和建议 3、协助产品质量改进活动，对频繁出现及重大质量问题应立即向上级反映，提出处理建议并跟踪后续改进效果 4、负责检验仪器、设备的日常使用、维护和保养，做好点检记录 1、工作责任心强，有良好归纳、分析能力。 2、做事踏实肯干，吃苦耐劳，手脚麻利。 3、具备良好的团队协作精神 。 4、中专及以上学历或有相关工作经验者优先。 5、20-35岁，男女不限，应届毕业生亦可。 6、12小时两班倒，需要上夜班 -
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（办理入离职手续、员工关于人事劳资方面日常事务管理等招聘录用管理、员工休假等考勤管理、计发工资、开展新员工入职培训及活动等）； 2、做好服务中心每月采购计划，做好固定资产的登记工作，定期开展固定资产清点 -
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食品生产车间流水线工作。上班时间8-20点，20点-8点，包吃包住。 薪资130/天，按出勤天数核算工资 年龄18-40岁，男女不限，身体健康，能吃苦耐劳。（面试时候准备1张1寸免冠照片，并携带身份证及相关资格证书） -
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岗位描述： 1、负责小区内业主和住户的各类服务和接待工作。 2、负责物业管理费收缴，达到项目经营目标。 岗位要求： 1、25-40岁，大专以上学历，2年以上相关工作经验，持有物业管理相关资格证书优先。 2、熟悉国家物业相关法律法规，熟悉客户沟通技巧、客户服务礼仪； 3、有较好的服务意识和团队协作精神，及较强的抗压能力。 -
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掌握人员和设施设备状况； 2、督促检查下属严格执行岗位责任制、操作规程及设备检修保养制度； 3、组织并参与设备的定期保养及检修，制定各类设施设备的月、季、年保养计划，并检查计划的实施情况； 4、编制部门培训计划 …… ，对员工进行职业道德和专业技术知识培训。 -
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- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
本科以上物流管理专业。 1年以上体系管理工作经验，及药品/器械仓库工作经验一年以上者优先考虑； 熟悉GSP法规、GMP、其他医药物流行业相关法规和标准。 熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件。 熟悉医药物流相关流程（订单处理、仓储保管、盘点养护、出库复核、物流调度）、指标、报表；有管理经验和相关企业物流信息管理系统搭建经验。 -
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- 培训提升
每天巡栏察看猪的进食情况，喂料量调整，疫病防治工作， 3.负责本环节猪只的转群与调整工作， 4.负责本区域猪的生产数据记录，协助管理人员对猪群的免疫注射，服从管理员的工作安排 5.入职安排师傅一对一培训 -
4、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理化建议; 5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施; 6、监控规范操作方法，确保生产现场的安全和清洁; 7、负责员工的管理、培训和培养
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要求： 1、踏实肯干，有责任心，富有团队精神，严格尊守行业操守； 2、不需要会电脑，不须要学历，工作简单培训即可上手。
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3、进行门店的日常经营及人员管理，做好考核、培训管理。 4、维护与客户的良好关系，妥善处理客户投诉。 5、维护与公共部门、职能部门，政府机构的良好关系。
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根据作业标准要求，诊断车辆故障， 2、与相关人员进行沟通，根据工单对故障做出维修或保养，并清楚准确记录 3、同其他部门进行路试、配件需求等进行沟通 4、根据制造厂或经销商的要求参加并成功完成制造厂培训 …… 任职要求： 1、中专以上学历，汽车修理等相关专业. 2、具有阅读和理解说明资料和信息的能力； 3、具备技术方面的知识、经验，或有接受公司产品系列方面培训的能力； 4、具有良好的分析与解决问题能力
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我们门店有系统的培训学习流程和内容。 职位招聘1-5人
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三、负责制定本部员工的各项制度及业务培训计划，定期开展保安业务知识 培训、及保安技能训练。 四、负责指导、监督、检查本部各项工作，定期对本部员工进行考核。
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4、有无经验均可，系统培训
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4、督导业务培训和专业技能训练，定期开展考核工作，建立培训档案。 5、负责拟定用品采购计划。 6、坚持对各安全管理岗位工作情况进行日检，对各巡逻点不定期进行月检。
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监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 6、掌握门店各种设备的维护保养知识； 7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 9、负责对员工的培训教育
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