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- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
工作要求: 1.20至26岁.男性.专科及以上学历.市场营销等相关专业优先, 2.性格外向.善于表达.责任心强.团队合作意识强. 3.具备一定的市场分析及判断能力.服务意识强.能完成公司下达的销售任务. 4.工资待遇:底薪2000元/月.月收入=底薪+提成.年收入40000--150000元. -
- 提供住房
- 工作餐
- 年终奖
（1）熟练掌握所销售产品的性能、特点及产品优势； （2）定期对客户档案进行分析、整理，提供销售分析数据； （3）与客户进行沟通，及时掌握客户需要，了解客户状态； （4）对客户进行开拓、沟通与管理，制定合作方案； （5）负责维护客户关系，定期对客户档案进行分析、整理，提供销售分析数据； （6）上级领导安排的其他工作事项。 22-45岁，学历不限，专业不限，男女不限； 学习能力强，能够快速撑握本公司产品知识； 具有优秀的沟通、谈判、商务攻关能力，能够在压力下开展工作； 较强的团队组织与协调能力，能够独立开展渠道拓展与建设工作。 -
岗位职责 1.负责与客户保持联络，发掘潜在客户，扩大市场范围，为客户提供服务。 2.每天访问客户，按时统计、分析收集的客户资料，并形成销售工作报告。 3.负责旅游团队、散客及协议单位等服务项目的销售工作，按要求及时填写相关销售表单，做好接待准备及服务工作。 4.根据公司价格政策，拜访客户，进行推介，以达成协议，签署合同，并形成相应的工作记录。 5.与景区其他部门做好协调工作，确保对客人的优质服务，做好所负责客户的全程跟踪服务及日常维护工作。 6.根据上级的安排，负责搜集、整理市场情报及销售信息，并对市场客户的档案资料进行收集整理。 7.完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： ...
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沟通能力，责任心，有经验者优先。 学习并掌握一定的销售礼仪与技术 自觉完成销售主管分派任务 热爱销售工作，勇于挑战高薪 能够准确把握产品优势和客户心理
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1:厨电小区业务员 2:热爱工作.沟通能力强.有团队合作精神. 3:认真做4000-6000、努力做8000-10000以上
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扶绥绿森林招聘:店长 设计师 导购数名 要求： 1、人品优秀者 2、有强烈的进去欲望 3、有改变自己命运的决心 4、孝敬父母，热爱家庭 联系电话:***********
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一、岗位职责 1.负责到店客户接待服务工作并进行品牌塑造，产品介绍； 2.负责新客户开发和老客户的维护； 3.为客户进行专业的产品介绍以及整家定制方案推荐； 4.协助设计师做好客户测量，根据方案完成报价及合同签订； 5.完成每月个人业绩目标； 二、岗位要求 1.热爱销售工作，有较强的主动服务意识，执行力强； 2.不限学历 ，不限经历(同条件下，有建材行业经历优先)； 3.具备良好的沟通、协调、人际交往能力； 三、薪资待遇 底薪＋提成+奖金，综合薪资4000~10000＋；节日福利，团建，生日会等等；
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要求： 1、人品优秀者。 2、有强烈的进取欲望。 3、有改变自己命运的决心。 4、孝敬父母，热爱家庭。 ……………………………… 我们是行业的尖刀， 我们对自己要求很高！！ 如果你足够优秀， 如果你想变得更优秀， 那就快到我们碗里来吧！ 我们只做最好，也只要最好！ 2022让我们撸起袖子一起干！ ………………………………
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主要负责店面上门客人销售，熟电脑会word,excel.
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向客户宣传、介绍公司产品，为客户提供咨询服务并促成成交，达成任务
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【工作内容】 本岗位主要负责服务「企业（To B）」类客户； 本岗位的具体工作内容包括：「售前服务」； 本公司属于「批发/零售」行业； 本公司属于「企业服务」行业； 本岗位主要负责销售「招商/商户拓展」； 【任职要求】 本岗位更希望应聘者有以下经验或技能：「销售经验」。 本岗位更希望应聘者有以下经验或技能：「沟通能力强」。
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岗位职责： 1、开发新客户，维护老客户； 2、对业务市场进行调研及需求预测，根据市场的需求变化，向上级提出合理化意见和建议； 3、负责公司物流运作过程中车辆、货物的有效配置； 岗位要求： 1、工作积极，有较强的学习、沟通能力； 2、有良好的团队合作意识和承压能力； 3、能适应出差，会开车。
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- 提供住房
- 工作餐
- 项目提成
- 培训提升
1、通过互联网销售的手段，比如网站、软文营销等等各种渠道进行公司文字撰写、稿件发表等业务网络推广，接订单； 2、回复客户相关咨询，促成订单，跟踪订单。 -
日常销售，电销，跑小区。 【职位问答】 · 该职位主要服务哪类客户？ 个人（To C） · 您期望候选人具有哪些方面的经验？ 电话销售经验、面销/陌拜经验 · 该职位属于哪类行业？ 企业服务 · 该职位主要运用哪种销售方式？ 电话销售、网络销售、门店/柜台销售、面销/陌拜
约 14 个岗位
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