人事专员

1、执行并完善公司的人事制度与计划、培训与发展、绩效评估；

2、负责员工日常入职、转正、调动、请假、辞职等各项手续的办理，并及时更新员工信息；

3、负责员工人事档案资料的整理、归档及管理；

4、根据劳动法和公司劳动合同文件，负责员工劳动合同的签订、续订、变更、终止、解除工作；

5、负责公司考勤管理、绩效考核管理工作，做好考勤统计及绩效考核统计工作；

6、做好员工社会保险办理及年审等相关工作；

7、负责日常办公用品的采购；

8、协助会议、接待、员工活动的组织开展等日常行政工作；

9、完成上级安排的其他工作。 1、工商管理、人力资源、行政管理等相关专业专科以上学历，有人力资源师资格证书者优先；

2、了解国家行政管理要求和办事流程；

3、熟悉人力资源各管理各项实务的规范操作流程，熟悉劳动法律法规及相关政策；

4、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力；

5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神；

6、有行政、人力综合工作经验优先考虑。