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- 五险
- 公积金
- 提供住房
- 接受毕业生
饮料生产线管理人才和技术骨干培养 （由厂部和综合管理部根据培训表现及技能考察，优先选拔一批优秀人员，破格提拔为技术骨干、带班、副主任、部门主管等核心管理岗位） • 需要上夜班，12小时两班倒，8:00 …… -20:00 • 高学位补贴：毕业三个年度内的可享受学历补贴，全日制大专每月400，本科600+工龄奖、全勤奖、夜班补贴，综合薪资4200以上。 -
- 五险
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
2、具备学习掌握产品知识与功能，销售业务洽谈成交、销售团队管理方面的综合知识与实操技能；有良好的沟通能力，目标及计划管理能力，销售流程执行及辅导能力； 3、有挑战精神，抗压能吃苦，自驱力强，擅长沟通及热爱干销售工作 -
岗位职责: 1、协助部门负责人主持部门的消防、治安及人员等综合管理工作，同时负责东区的安全工作。 2、负责接待、协调、处理有关市场安全方面的问题和市场客户的`投诉处理等事宜。 …… 3、负责安保部执勤队员的礼貌礼节、服务技能、执勤纪律、沟通协调、日常检查等方面的综合监管、指导工作。 4、负责市场内安全消防设施、设备的日常维护管理和业务技能演练等消防事宜。 …… 7、根据公司的人事规定和安全管理要求，适时组织部门及市场人员进行培训和消防安全现场演练。 8、完成上级领导交代的其他临时性工作。
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1.合理调配生产资源，保质保量完成生产任务； 2.提高产品直通率，确保产品质量； 3.负责员工培训与指导，提高员工综合素质与工作能力； 4.执行相关规定及指导文件，及时反馈生产情况； 5.物料管控与盘点 …… ，降低生产成本； 6.员工关系管理促进，提示团队合作意识。
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- 五险
- 公积金
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
- 培训提升
任职要求： 1、本科以上学历，安全相关专业，有安全生产经验优先； 岗位职责： 1、负责对本公司安全生产工作实施综合监督管理； 2、负责做好安全检查梳理、培训工作，对本公司安全负责； 3、负责组织隐患排查工作 …… ，对本公司安全负责； 4、负责本公司安全教育管理工作，对管理结果负责。 -
岗位职责： 1.负责综合部日常事务性工作;负责中心各种文稿的打印、发送，负责中心文件材料的领取; 2.认真贯彻执行党和国家各项法规、政策及中心各项规章制度; 3.负责办理各类文件的收发、登记、阅签 …… 提请领导应尽快办理的有关工作; 7.负责人事、劳资、仓库管理等工作。 8.完成领导交办的其它工作。
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二、岗位介绍 作为桂林银行未来专业技术、业务管理骨干人才储备。 三、专业要求 专业技术方向：经济金融类、管理类、数学及统计学、财务会计类、新闻与传播类、法学类、农学类等。 …… 业务管理方向：不限制专业。 四、培养计划 桂林银行为管理培训生量身打造 “匠星计划”，帮助管理培训生快速成长。 专业技术方向：人才培养周期原则上为2年，包括轮岗期1年，跟踪培养期1年。 …… 业务管理方向：人才培养周期原则上为3年，业务实战期2年，管理培养期1年。培养期第三年可获得竞聘提拔机会。 …… 管理序列：员工→经理→中层干部→高管 专业序列：初级→中级→高级→资深→专家 六、福利待遇 管理培训生实行“匠星无忧”计划，包括： “薪酬无忧”计划：综合年薪15万，六险二金，年终奖，交通补贴，
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负责装修管理中有关规定的审查和验收工作； 2、对工程技术提出专业意见，同时反馈至施工单位并跟踪改进情况； 3、编制项目各阶段的施工计划、材料供应计划和资金需求计划； 4、能对设备设施的采购给出专业意见和建议 …… 任职要求： 1、大学本科及以上学历，工民建或工程管理类相关专业，年龄30—39岁，7年以上工程经验,3年以上房地产开发公司同等职位工作经验； 2、具备较强的沟通、管理、协调能力；踏实敬业，积极主动， …… 有较强的责任心和上进心； 3、对施工各专业（土建、水电、设备、市政给排水）等有综合的认识和技术管理能力，并具有丰富的组织各专业工程验收的经验； 4、有二级建造师以上资格证书，随时准备兼任项目经理。
约 8 个岗位
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