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完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，落实有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作； 3、根据公司整体发展战略，组织修定各项人力资源规划，使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要； 4、推进管理团队的建设 …… 6、强化人事行政职能管理，服务，优化人事行政管理制度落地和执行。 7、统筹一切行政事务，包括但不限于车辆管理、宿舍管理、食堂管理、行政公文及资产采购管理等。
约 1 个岗位
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