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1、负责公司制度文件宣导、主导全员早会 2、负责公司行政文件、资料的档案管理工作。 3、负责公司积分执行工作 4、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤审核工作。 5、负责公司固定资产、花草、5S管理工作 6、在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。 7、处理公司对外接待工作。 8、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。 9、协助部门经理处理行政外部事务。 10、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。 11、完成领导临时交办的其他任务。
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1 负责行政管理和日常事务，当好领导的参谋，协助领导做好各部门之间的工... 2 负责班子会议、专题会议、例会等会议的会务保障工作，做好会议记录... 3 负责公司有关会议决议、重要工作部署、主要领导批示件的落实和督办工作； 4 负责公司会务的安排和接待工作，以及办公费用、接待费用、业务支出费用的审核等行政后勤管理工作； 5 公司领导交办的其他工作。
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岗位职责： 1.负责车间每日生产报表、辅料成本统计及相关报表的数据统计等。 2.车间使用到期备品明细统计，检修时提前安排吊到车间现场。 3.车间织物备品使用周期及安全库存管理，到期备品提前申购及到货情况跟进等。 4.车间每日生产成本统计及监控，发现异常及时向车间领导汇报并做相应调整。 5.每月对车间大小五金申购、出仓明细统计，协助车间领导对物料领用成本进行管控。 6.月底负责车间相关报表月结，各纸种辅料成本核算等。 7.车间其它日常事务协调及管理。 岗位要求： 1.大专及以上学历。 2.1年以上行政管理经验，有车间工作经历优先考虑。 3.熟悉企事业单位流程、制度，精通办公...
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- 五险
- 提供住房
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
1、负责政府、社会性事务对接、处理。 2、负责报价、合同、投标等管理工作。 3、负责项目结算、催款等工作。 4、负责办公室、行政事务、人员纪律、考勤管理。 5、协助销售部开发市场。
约 4 个岗位
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