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日常店面管理，有上进心管理经验设计经验业务经验，在同行业有店面管理者优先。
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熟悉各类广告设计的工作能力，有广告设计类工作者优先
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负责公司的宣传资料、平面设计、文本设计工作
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4、根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。 5、完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的。 6、负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理。
约 4 个岗位
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