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- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 提供住房
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
依据业务经营目标及经营计划，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求 2、根据业务需求，完成各部门人员招聘培训及员工关系相关工作，并对结果负责 3、负责建立健全人事行政管理机制，提供人力资源支持 -
- 五险
- 提供住房
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
- 培训提升
1、入职、离职手续的办理。 2、档案管理。 3、宿舍管理。 4、薪资核算。 5、协助部门负责人完成其他工作事项。 -
任职条件： 1、行政管理、人力资源管理等专业大专及以上学历，2年以上行政人事岗位工作经验； 2、熟悉行政办公工作，以及人力资源管理各模块的基本运作，对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧； 3、具有较强的沟通、协调能力，有一定应变和抗压能力，饱满的工作热情与奉献精神。 岗位职责： 1、保证水、电、网络接入等办公基础设施正常运行； 2、负责公司食堂、宿舍、车辆等后勤服务的管理和维护； 3、负责办公用品、工服等的发放与管理、员工福利采买和发放等； 4、负责重要行政支持工作，包括但不限于固定资产管理、证照办理和存档等； 5、负责公司会议组织、日常接待管理、员工活动策划等； 6...
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任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具有危险化学品，油站管理等相关专业知识，掌握人力资源团队管理相关知识，熟练使用办公软件； 3、具有强烈的销售商业意识，商业控制能力强； 4、具有良好的销售及顾客导向能力
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【岗位职责】： 1、负责实施人才招聘计划，筛选简历、意向沟通、面试、offer谈判等招聘各环节工作； 2、完成人员录用流程，出具招聘相关统计表； 3、及时跟踪各部门的需求及在职员工的留用情况； 4、负责协助制定与完善公司绩效管理制度，优化绩效管理流程； 5、会同领导及各部门负责人组织实施各类员工绩效考核； 6、收集各类工作岗位绩效信息，为考核指标体系建设提供参考依据； 7、协助上级完成其他工作。 【岗位要求】： 1、熟悉办公软件的操作使用； 2、具备良好的沟通协调能力和人际关系处理能力，形象气质佳； 3、具备良好的沟通、协调、判断能力及敏锐的观察能力； 4、接受应届生，...
约 5 个岗位
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