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监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 6、掌握门店各种设备的维护保养知识； 7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 9、负责对员工的培训教育
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5.与财务稽核部沟通日常培训、财务管理咨询等。 6.与供应链沟通采购及发票问题等。 8.对日常出现的系统问题与信息部沟通解决。 9.对日常线上支付出现的问题与电商和会员处沟通解决。
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协助人力资源经理进行招聘工作，简历筛选及邀约面试； 2、负责考勤系统的核对及流程审批、社保公积金及薪酬计算； 3、负责钉钉人事系统管理，员工信息更新； 4、员工入职、转正、离职手续办理； 5、协助完成绩效考核、培训组织等其他人力工作
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4、根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。 5、完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的。 6、负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理。
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二、岗位要求： 1、身体健康，吃苦耐劳，服从安排，年龄50岁以下，男女不限； 2、培训上岗，须有C1驾驶证。 工作地点：广西龙州
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岗位职责： 1、按照上级领导安排认真做好桌椅餐厅卫生，准备各种用品保证正常营业使用； 2、接待顾客应主动热情，耐心周到； 3、善于向顾客介绍推销本餐厅的饮品及特色菜点； 4、积极参加培训
约 6 个岗位
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