-
招聘高端民宿管家 接待和服务 1、客户接待和登记 2、提供旅游信息和建议 3、协助客户安排行程和预订服务 要求：年龄20到28岁，男女不限，学历：大专以上 性格开朗活泼，主动热情，爱笑，擅长与人沟通
-
一、接待和服务 1、客户接待和登记 2、提供旅游信息和建议 3、协助客户安排行程和预订服务 4、处理客户投诉和问题 二、房屋维护和清洁 1、设施设备的检查和维修 2、定期房间清洁和整理
-
1.利用常用的视频剪辑软件对各种视频进行编辑制作，比如企业的宣传片，专题片以及活动片等。 2.善于发掘视频中的亮点，可以独立、高效地完成视频脚本设计与制作。 3.完成领导安排的其他相关工作。
-
(一）岗位职责 1、负责公司研学课程/旅游线路的开发及研学活动/旅游团队的组织、接待、讲解工作。 2、负责协助旅行社的日常业务工作，活动策划、文案编辑、线路设计、收客、活动准备等。
-
工作内容：1、接待并组织游客参观、游览，负责为游客导游、讲解，介绍中国地方文化和旅游资源。 2、保护游客的人身和财物安全，解决旅途中可能出现的突发事件，并给予游客食、宿、行等方面的帮助。 3、维护本公司良好形象和声誉。 任职要求：1、熟悉导游工作程序。 2、有较强的组织能力和应变能力以及较强的服务意识。 3、吃苦耐劳、责任心强、工作细心有条理。
-
工作内容:1.负责旅游团队所用车辆、导游、饭店、酒店、景点等相关旅游要素协调调度 2、负责与旅客沟通，确定旅客的出游时间、人数、线路等信息 3、负责与上游旅客供应商进行安排确认事项，安排好客人的要求项目 …… 5、负责旅游产品成本控制及核算。
-
（一）岗位职责 1.负责公司旅游产品线路的操作，熟悉崇左市本地旅游目的地和广西及国内主要旅游目的； 2.能高效细致地安排旅游活动，有地接、景区、酒店、机票、车队、导游等资源的采购经验，及时掌握各条线路的成本 …… 、报价，确保旅游质量； 3.接待客户咨询，根据客户需求策划旅游线路产品，沟通完善方案，促成成单； 4.监督接待计划的实施和协助处理旅游过程遇到的问题。 …… （二）任职要求 1.学历：大专及以上学历； 2.专业：会讲越南语、旅游相关专业、持有导游证优先考虑； 3.政治面貌：中共党员优先； 4.具有较强的沟通协调能力，工作思路清晰、细心、有效率，语言表达能力强 …… ，热爱旅游行业，认真，耐心，严谨的作风，思维敏捷，富有责任心，有敬业和团队协作精神。
-
全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标
-
酒店运营经理工作职责： 1、负责酒店日常管理工作； 2、组织制定年度经营目标、年度经营计划以及年度预算，落实经营管理计划和方案，保证经营目标实现； 3、根据经营目标，组织制定酒店组织机构，人员编制，岗位职责； 4、建立健全酒店各项管理制度； 5、负责酒店安全管理职责。 职位招聘1-2人
-
熟悉菜品以及价格，餐厅环境的优化，引领宾客就餐位置的安排、点单、传菜的跟进，解决客用餐需求等相关工作
-
全面负责公司旗下高端酒店餐饮板块的独立运营与管理
-
主要工作： 日常收入、支出单据审核，往来款项（现金、银行）核对、做好成本控制，月度工资表核对、成本核算、利润表、税务相关工作内容，固定资产盘存等工作 月休5天
-
有相关岗位经验、负责当日工作的正常开展、以及工作安排落实，跟进落实客用餐安排情况，当班营收数据统计、月度盘点、当月数据统计签字等工作
-
酒店前台经理的工作职责是： 1、负责酒店前台的接待等工作：负责酒店前台的接待、收银管理工作及对客服务工作，确保高效办理客人的入住及退房； 2、制定相关规章制度并监督员工严格执行：制定部门相关规章制度、操作流程，传递给员工并监督其严格执行； 3、建立部门文化：建立部门文化，每天班前会及每周周例会严格执行； 4、制定岗前培训等计划：制定新员工岗前培训计划和员工业务技能提升培训计划； 5、确保设备正常运行并保障物品供应：确保运营期间设施设备的维修保养和正常运行，所需物品正常供应； 6、安排员工工作时间及内容：合理安排员工工作时间及工作内容，保证员工的工作状态及精神达到状态； 7、快速并准确传递信息：...
-
1、培训、协助客房服务员以及保洁人员按找标准完成本职工作； 2、按标准流程查房，保证走客房和住客房的清洁卫生水平； 3、做好客房资产以及客用品库存的管理工作。 4、身体健康、性格开朗，能与其他部门正常沟通 任职资格： 1、初中或以上学历，具备一定的学习能力，至少有一年以上客房基层工作经验； 2、普通话流利，有良好的团队协作精神； 3、工作踏实认真，能吃苦耐劳； 4、有责任心，具有良好的对客服务意识。
-
1.督导、检查所辖区员工的仪表仪容、劳动纪律、服务规范、礼貌服务和工作效率。 2.每日及进传达、执行、落实公司、主管指示。 3.根据公司规定，督导员工做好本辖区物料、用品、设备的采购、储存、管理。 4.协助店长做好门店基层人员的培训和管理工作，确保对客服务质量。 5.协助店长落实部门的销售计划，并监督执行情况向主管反映。 6.创造和谐的工作气氛，解答并处理下属员工的工作疑难问题，提高团队的凝聚力和执行力。 7.积极与客人互动，做好二销产品及线路活动的推送起到带头作用。 8.督导员工做好节能降耗工作，带领员工按时开关电器、灯具，做好能源的节约工作。 9.加强各部门间的沟通与协调，及...
-
日常收入、支出单据审核，往来款项（现金、银行）核对、做好成本控制，月度工资表核对、成本核算、利润表、税务相关工作内容，固定资产盘存等工作
-
任职资格: 1、外形良好,有较强的服务意识,积极上进,责任心; 2、性格开朗、善于沟通、有亲和力,踏实肯干,能吃苦耐劳; 3、旅游、酒店管理、动乘、餐饮专业优先; 4、无不良嗜好和记录,没有明显纹身
-
岗位职责 1.确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面符合规定要求。 2.查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理。 3.熟悉预订资料，了解客情，了解酒店的活动。 4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房， 5.熟练总台各项专业业务和技能，搞好对客服务。 6.熟练掌握店内外信息，提供准确的问讯服务。 7.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。 8.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。 岗位要求 1.初中以上文化程度。 2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、和责任感。 3.相貌端正，身体健康。 4.年龄20-35岁 晋升空间...
-
1、带领店员完成店铺营业指标，收銀，记录，盘点，账目核对等工作； 2、营业数据的统计、整理、分析，编制报表并按时提交给相关人员； 3、按规定完成各项销售统计工作； 4、按公司要求维护店铺及货品陈列、培训管理店员； 5、充分调动员工的销售热情并带头营造良好的工作氛围； 6、確保商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 7、安排卫生清洁工作； 8、做好每日的日清日结工作； 9、建立和培养团队，管理店员及任务分配； 10、完成上级领导交办的其他任务。
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊，入职快
