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- 提供住房
- 加班补贴
- 工作餐
- 接受毕业生
试用期结束正式录用后，工资4500元+绩效考核=（4500元/月+绩效奖励1000～2500元/月） -
- 提供住房
- 加班补贴
- 工作餐
试用期结束正式录用后，工资7000元+绩效考核=（7000元/月+绩效奖励1000～3000元/月） -
试用期结束正式录用后，工资4500元+绩效考核=（4500元/月+绩效奖励1000～3500元/月）
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试用期结束正式录用后，工资4500元+绩效考核=（4500元/月+绩效奖励1000～2500元/月）
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试用期结束正式录用后，工资7000元+绩效考核=（7000元/月+绩效奖励1000～5000元/月）
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1:店铺设计 2:运营短视频 3:账号维护 4:直播产品介绍
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负责日常行政后勤管理、合同管理、公章管理等相关行政管理工作，充分发挥行政工作效能，保障行政工作有效运行； 4、负责组织起草、修改和完善人事相关管理制度和工作流程； 5、负责公司员工关系管理，招聘培训、薪酬及绩效考核管理
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4、每月根据上月员工考勤表、公司绩效考核方案，于8日前核算工资完毕，确保数据收集完整，计算准确无误，并报经财务部复核。 5、负责公司员工档案的收集及保存，建立电子版员工档案。
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4、每月根据上月员工考勤表、公司绩效考核方案，于8日前核算工资完毕，确保数据收集完整，计算准确无误，并报经财务部复核。 5、负责公司员工档案的收集及保存，建立电子版员工档案。
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2、完成人员录用流程，出具招聘相关统计表； 3、及时跟踪各部门的需求及在职员工的留用情况； 4、负责协助制定与完善公司绩效管理制度，优化绩效管理流程； 5、会同领导及各部门负责人组织实施各类员工绩效考核
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专科以上学历，人力资源管理、工商管理，企业管理、经济管理专业具备2年以上企业的人力行政管理工作经验者或办公室工作经验者优先考虑熟悉人事招聘，培训、绩效考核、劳动关系、行政接待等各方面人事行政相关管理工作熟悉公文写作
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协助人力资源经理进行招聘工作，简历筛选及邀约面试； 2、负责考勤系统的核对及流程审批、社保公积金及薪酬计算； 3、负责钉钉人事系统管理，员工信息更新； 4、员工入职、转正、离职手续办理； 5、协助完成绩效考核
约 12 个岗位
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