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（有金融、房地产、管理等相关经验者、有驾驶证者、住市区者优先考虑）薪资待遇：高底薪+高额提成+免费的专业培训，期待你的加入。
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二、岗位要求： 1.本科及以上学历，身体健康，品行端正，无不良记录； 2.金融、经济、市场营销等专业（特别优秀可放宽专业限制）； 3.具有较强的沟通表达及市场拓展能力，有良好的服务意识和团队合作精神
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二、岗位要求： 1.本科及以上学历，身体健康，品行端正，无不良记录； 2.金融、经济、市场营销、农学类专业优先，特别优秀者可放宽专业限制； 3.具有良好的服务意识和团队合作精神 …… 三、岗位介绍 作为桂林银行乡村振兴金融专项人才，培养方向为分行县域社区/小微支行行长。 …… 四、培养计划 桂林银行为乡村振兴金融专项人才量身打造 “兴星计划”，帮助专项人才的快速成长。该项目培养周期原则上为2年，包括业务学习期1年，跟踪培养期1年。 …… 五、职业发展通道 “兴星计划”乡村振兴金融专项人才专属通道： 社区（小微）支行员工→社区（小微）支行行长助理→社区（小微）支行行长 六、薪酬福利： 1.
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三、岗位介绍 作为桂林银行未来专业技术与业务管理骨干人才储备，培养方向为公司金融、零售金融、金融市场、贸易金融、农村金融、风险合规、授信审批、人力行政、党建监察等岗位的骨干人才。 …… 其中轮岗期分为个人金融业务学习、公司金融业务学习、风险合规业务学习和其他部室轮岗学习4个阶段。
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4、熟悉相关房地产及金融政策及行业政策的变化，并及时出具分析报告，提出应对措施。 5、组织执行工作流程、规章制度及基础管理工作，指导协调公司各职能部门工作，保证公司管理科学、高速、高效运行。
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具有国有企业财务工作经验优先; 2.财务管理、审计、会计、等相关专业； 3.具有会计初级职称，中级职称者优先； 4.年龄35周岁以下，身体健康，具备经验丰富者可放宽至45周岁以下； 5.了解行业财务管理制度，掌握现代金融等知识
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1.有5年及以上财务综合岗位或融资岗位工作经验，同时具备3年及以上融资工作经验者优先； 2.熟悉国家金融及监管政策、企业财务制度及流程、银行贷款的相关制度和流程以及熟悉各种融资工具渠道和方式； 3.
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2、财务管理、会计、金融相关专业，拥有初级以上专业资格。 3、具备较好的财务管理专业知识。 4、3年以上成本会计工作经验。 5、熟悉使用常用办公操作系统和软件。 6、良好的沟通和协调能力。
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二、岗位职责 1.经济、金融、土地管理、矿产、地质类专业等相关专业本科及以上学历，特别优秀或具备相关经验者可适当放宽专业条件； 2.具有投资相关知识和经验，具有项目投资管理和项目管理知识，熟悉投资流程以及能把握投资方向
约 9 个岗位
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