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- 五险
- 公积金
- 提供住房
- 接受毕业生
饮料生产线管理人才和技术骨干培养 (由厂部和综合管理部根据培训表现及技能考察,优先选拔一批优秀人员,破格提拔为技术骨干、带班、副主任、部门主管等核心管理岗位) • 需要上夜班,12小时两班倒,8:00 -
- 五险
- 提供住房
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
- 接受毕业生
食品生产车间流水线工作。上班时间8-20点,20点-8点,包吃包住。 可以接受临时工,工期到过年前,薪资150/天,按出勤天数核算工资 年龄18-40岁,男女不限,身体健康,能吃苦耐劳。(面试时候准备1张1寸免冠照片,并携带身份证及相关资格证书) -
- 五险
- 提供住房
- 工作餐
1.要求男性,40岁以下,大专以上学历。 2.无色盲,吃苦耐劳,服从安排,有机修电工工作经验优先。 3.空调车间。 4.包吃住(宿舍有免费WIFI、热水)。 5.做满半年后购买保险。 -
- 五险
- 提供住房
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
培训期第一个月保底:2200元; 2.培训期后按计件计。 3.全勤:200元-300元;年资:满1年80元,满2年160元,满3年240元; 4. -
- 提供住房
- 工作餐
- 培训提升
- 接受毕业生
1、前厅部实习生、礼宾部实习生、餐饮部实习生、客房部实习生; 2、至少实习3个月以上。 3、可以盖实习章。 -
- 五险
- 提供住房
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
负责食堂的分菜打饭工作,洗菜、洗碗、食堂卫生打扫,确保食堂的干净整洁。 8:00-13:30,15:30-20:30 18-40岁,只招女工,身体健康,无不良卫生的小习惯。(面试时候准备一张一寸免冠红底照片) -
- 五险
- 提供住房
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
- 培训提升
1、入职、离职手续的办理。 2、档案管理。 3、宿舍管理。 4、薪资核算。 5、协助部门负责人完成其他工作事项。 -
- 五险
- 公积金
- 提供住房
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
- 接受毕业生
1.主要负责仓库日常货物进出库记录管理,数据核对; 2.吃苦耐劳,有责任心,工作认真负责。有相关工作经验优先。 3.大专以上学历,会计、财务、计算机或相关专业;有仓管工作经验者可放宽条件优先录用,优秀应届毕业生亦可; 4.愿意从基层管理岗位锻炼,工作认真责任; 5.男女不限,25-40岁 6.上班时间8点--20点,两班倒 -
- 五险
- 周末双休
- 提供住房
- 岗位晋升
- 工作餐
- 培训提升
- 接受毕业生
岗位职责: 公众号推广文案编写。 任职资格: 相关专业学历,年龄不限,具有扎实的文字功底,新闻专业或有相关工作经验者优先。 -
2、不定期开展丰富多彩的文体活动,对员工进行技能培训,提供外出学习机会。 3、良好的公司环境,年轻有朝气的团队氛围。 4、公司提供通畅的晋升通道,为表现优秀者提供广阔发展平台。
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2.公司根据实际情况对员工进行技能培训,定期团建。 3.公司内设员工食堂,公司免费提供公寓式住宿,环境好,家电齐全。 4.公司拥有完善晋升机制,表现优秀者公司提供广阔发展平台。
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岗位职责: 1、负责公司生产运营、项目施工现场等方面的安全生产监督; 2、每月定期组织员工进行安全培训; 3、制定落实公司安全生产制度,预防和处理安全事故; 4、做好安全生产设备资料收集归档;
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【福利待遇】: 1、公司根据实际情况对员工进行技能培训,定期团建。 2、公司内设员工食堂,公司免费提供公寓式住宿,环境好,家电齐全。
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二、薪资待遇:2700-6000元; 福利待遇:一带一辅导,带薪培训,员工折扣、门店利润奖金、每月优秀门店奖金等。
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- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
工作要求: 1.20至26岁.男性.专科及以上学历.市场营销等相关专业优先, 2.性格外向.善于表达.责任心强.团队合作意识强. 3.具备一定的市场分析及判断能力.服务意识强.能完成公司下达的销售任务. 4.工资待遇:底薪2000元/月.月收入=底薪+提成.年收入40000--150000元. -
- 提供住房
- 工作餐
自觉服从工作安排; 3、严格按照所在工序操作工艺要求进行作业; 4、增强效率意识,加强协调配合,确保当班生产任务的按时完成; 5、正确选用作业设备、工具、严格按照操作过程操作机械、设备,严禁违章操作或未经培训操作 -
2.医院为2014年以后毕业的、取得执业医师资格证、符合国家规范化培训政策、取得国家住院医师规范化培训合格证书后到我院工作的医师提供安家费,分三年付清。具体如下:(1)本科学历医师提供安家费10万元。
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2.医院为2014年以后毕业的、取得执业医师资格证、符合国家规范化培训政策、取得国家住院医师规范化培训合格证书后到我院工作的普通高等院校毕业的医师提供安家费,分三年付清。
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2.医院为2014年以后毕业的、取得执业医师资格证、符合国家规范化培训政策、取得国家住院医师规范化培训合格证书后到我院工作的普通高等院校毕业的医师提供安家费,分三年付清。
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2.医院为2014年以后毕业的、取得执业医师资格证、符合国家规范化培训政策、取得国家住院医师规范化培训合格证书后到我院工作的普通高等院校毕业的医师提供安家费,分三年付清。
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