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1、外拓市场，寻找有意向客户，指引到售楼部 2、维护市场，开发市场
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招聘条件: 1、25周岁以上,学历不限,能吃苦耐劳、诚实守信、服务意识强,有职业道德操守。 2、想要不断挑战自己,对目标有执著追求,有强烈的企图心,对成功有坚定的信念。 3、具备良好的沟通、表达能力及学习能力、敢于挑战高薪、能够承受压力、富有激情和团队精神。
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岗位描述： 1.制定本部门的经营计划、规章管理制度、工作操作流程、服务质量标准、安全保障措施等。 2、维护客房正常工作秩序；处理客人投诉及以外事件；审核部门报表、请示、报告、属下员工季度浮动工资评核结果等。 3、培训部门主管及员工，调动员工工作积极性，提高工作效率和服务质量，发现和培养优秀员工，选拔管理人才。 任职要求： 大专以上同等学历，全面掌握房务部从整体到局部的各个工作环节内容，有较高的管理理论水平和丰富的工作实践经验。从事房务部工作3年以上和具有2年以上的经理经验。
约 3 个岗位
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