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- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 提供住房
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
1、依据业务经营目标及经营计划，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求 2、根据业务需求，完成各部门人员招聘培训及员工关系相关工作，并对结果负责 3、负责建立健全人事行政管理机制，提供人力资源支持，包括但不限于培训、绩效考核、员工关系等，满足并符合业务发展需求 4、负责员工考勤工资核算协议合同签订及管理等工作 5、推进业务团队发展，协助部门优化内部组织结构，提高团队凝聚力、核心员工的稳定性 6、传承公司文化，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长 -
岗位要求： 1、性别不限，20-35周岁，大专及以上相关学历，，有2-3年以上人力资源招聘相关工作、会越南语优先； 2、熟悉招聘、培训、劳动关系3大模块； 3、擅长人际交流，适应能力强，有较强的责任心和抗压能力。 岗位描述： 1、协助生产经理对越南工人的管理； 2、负责文件翻译相关工作； 3、负责招聘、员工培训相关工作； 4、跟进HR部门日常工作，完成领导交办的其他任务。 薪资待遇:4-6K,五险一金+伙食补贴+全勤奖；周末双休 招聘电话:*****（微信同号） 招聘地址:凭祥三诺跨境产业示范园二栋厂房，一楼人事部
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1、负责招聘 2、员工活动、团建组织等 3、行政类工作
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- 五险
- 提供住房
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
- 培训提升
1、入职、离职手续的办理。 2、档案管理。 3、宿舍管理。 4、薪资核算。 5、协助部门负责人完成其他工作事项。 -
1、协助人力资源经理进行招聘工作，简历筛选及邀约面试； 2、负责考勤系统的核对及流程审批、社保公积金及薪酬计算； 3、负责钉钉人事系统管理，员工信息更新； 4、员工入职、转正、离职手续办理； 5、协助完成绩效考核、培训组织等其他人力工作； 6、协助制定人力资源相关的政策，规定，流程。
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任职条件： 1、行政管理、人力资源管理等专业大专及以上学历，2年以上行政人事岗位工作经验； 2、熟悉行政办公工作，以及人力资源管理各模块的基本运作，对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧； 3、具有较强的沟通、协调能力，有一定应变和抗压能力，饱满的工作热情与奉献精神。 岗位职责： 1、保证水、电、网络接入等办公基础设施正常运行； 2、负责公司食堂、宿舍、车辆等后勤服务的管理和维护； 3、负责办公用品、工服等的发放与管理、员工福利采买和发放等； 4、负责重要行政支持工作，包括但不限于固定资产管理、证照办理和存档等； 5、负责公司会议组织、日常接待管理、员工活动策划等； 6...
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一、岗位职责 人事方面： 1、组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正。 2、组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作。 3、依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备。 4、根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。 5、完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的。 6、负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理。 7、负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。 8、组织实施对员工的考勤...
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【岗位职责】： 1、负责实施人才招聘计划，筛选简历、意向沟通、面试、offer谈判等招聘各环节工作； 2、完成人员录用流程，出具招聘相关统计表； 3、及时跟踪各部门的需求及在职员工的留用情况； 4、负责协助制定与完善公司绩效管理制度，优化绩效管理流程； 5、会同领导及各部门负责人组织实施各类员工绩效考核； 6、收集各类工作岗位绩效信息，为考核指标体系建设提供参考依据； 7、协助上级完成其他工作。 【岗位要求】： 1、熟悉办公软件的操作使用； 2、具备良好的沟通协调能力和人际关系处理能力，形象气质佳； 3、具备良好的沟通、协调、判断能力及敏锐的观察能力； 4、接受应届生，...
约 8 个岗位
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