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岗位要求： 1、性别不限，20-35周岁，大专及以上相关学历，，有2-3年以上人力资源招聘相关工作、会越南语优先； 2、熟悉招聘、培训、劳动关系3大模块； 3、擅长人际交流，适应能力强，有较强的责任心和抗压能力。 岗位描述： 1、协助生产经理对越南工人的管理； 2、负责文件翻译相关工作； 3、负责招聘、员工培训相关工作； 4、跟进HR部门日常工作，完成领导交办的其他任务。 薪资待遇:4-6K,五险一金+伙食补贴+全勤奖；周末双休 招聘电话:*****（微信同号） 招聘地址:凭祥三诺跨境产业示范园二栋厂房，一楼人事部
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1、负责招聘 2、员工活动、团建组织等 3、行政类工作
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1、协助人力资源经理进行招聘工作，简历筛选及邀约面试； 2、负责考勤系统的核对及流程审批、社保公积金及薪酬计算； 3、负责钉钉人事系统管理，员工信息更新； 4、员工入职、转正、离职手续办理； 5、协助完成绩效考核、培训组织等其他人力工作； 6、协助制定人力资源相关的政策，规定，流程。
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【岗位职责】： 1、负责实施人才招聘计划，筛选简历、意向沟通、面试、offer谈判等招聘各环节工作； 2、完成人员录用流程，出具招聘相关统计表； 3、及时跟踪各部门的需求及在职员工的留用情况； 4、负责协助制定与完善公司绩效管理制度，优化绩效管理流程； 5、会同领导及各部门负责人组织实施各类员工绩效考核； 6、收集各类工作岗位绩效信息，为考核指标体系建设提供参考依据； 7、协助上级完成其他工作。 【岗位要求】： 1、熟悉办公软件的操作使用； 2、具备良好的沟通协调能力和人际关系处理能力，形象气质佳； 3、具备良好的沟通、协调、判断能力及敏锐的观察能力； 4、接受应届生，...
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- 五险
- 提供住房
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
- 培训提升
1、入职、离职手续的办理。 2、档案管理。 3、宿舍管理。 4、薪资核算。 5、协助部门负责人完成其他工作事项。 -
岗位职责 1.贯彻落实人力资源管理相关制度，开展新员工岗前培训； 2.员工关系管理，包括人事档案管理、考勤管理、入离职及合同续签等手续办理； 3.五险一金办理； 4.招聘渠道的开拓及人员招聘，有效按计划完成招聘任务； 5.企业文化活动策划与执行。 任职要求： 1.大专及以上学历 2.1年以上人力资源管理经验，熟悉国家法律法规，有一定的人才招聘、员工关系及薪酬福利工作经验者优先 3.人力资源或管理类专业 4.良好的沟通能力、细致耐心、思维清晰、责任感强
约 6 个岗位
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